Регистрация и авторизация через Вконтакте Авторизация через Одноклассники
БобруйскРегистрация Забыли пароль? почта БобруйскПочта

    Подписаться на наши новости

    Введите свой e-mail адрес:

    Будь в курсе новостей родного города!­­­­­

    Последние объявления

    Площадь им. Ленина

    Перейти к видеотрансляции


    10 июля 2007   Просмотров: 1147

    Пенсионная система: тенденции ЕС, которых нам не избежать

    Белорусская пенсионная система давно требует реформирования и адаптации к изменяющимся социально-экономическим и демографическим условиям. Переход от существующей распределительной системы к системе накопительной потребует много финансовых средств. Но необходимость назрела, поскольку в стране наблюдается резкое старение населения — 26 его процентов составляют пенсионеры. При росте числа пенсионеров работающее население сокращается. Тем не менее, создание многоуровневой пенсионной системы пока остается лишь предложением.

    Пенсионные системы старейших членов ЕС — конструкции практически совершенные. Нашей стране, в силу экономических причин, до них еще далеко. Но полезным для Беларуси можно считать опыт реформирования пенсионной системы страны бывшего соцлагеря — Польши. Стартовые позиции у нас примерно такие же, что были у Польши в 1999-м, когда там началась пенсионная реформа.

    Схема реформы следующая. В государственное Управление социального страхования, которое существовало и до реформы (его средства формировались за счет взносов предприятий, 45% от ФЗП), и после начала реформы, поступает те же 45% от ФЗП. Однако эти взносы разделены на две части: 21% поступает от работодателя на общий счет, а остальное — от самого работающего на его персональный счет. При этом заработная плата всех работающих в Польше была единовременно повышена на эти самые 24%.

    Средства от работодателя идут на формирование фондов для выплаты компенсаций при болезнях, несчастных случаях или инвалидности работающих. Средства, выплачиваемые работником, составляют его будущую пенсию.

    Второй элемент новой системы — пенсионные товарищества или частные накопительные пенсионные фонды. Каждый поляк моложе 30 лет был обязан выбрать для себя пенсионное товарищество, на счет которого работодатель перечисляет 9% из 24%. Остальные 15% перечисляются на персональный счет в государственном Управлении социального страхования.

    Таким образом, госпенсия по старости гарантирована всем работающим, однако кроме нее они будут получать и дополнительную пенсию — в зависимости от величины сделанных отчислений. Полякам в возрасте от 30 до 50 лет можно было решать, желают ли они участвовать в частном пенсионном фонде или нет. Если человеку было больше 50 лет, то все взносы для его будущей пенсии переводились исключительно на его персональный счет в государственном Управлении соцстрахования.

    При этом в Польше поощряются дополнительные, добровольные накопления (в банках и частных пенсионных фондах) на свою будущую пенсию. И, в рамках европейской пенсионной политики, Польша начинает поддерживать более поздний выход на пенсию.

    Тенденции Европы: позже на пенсию

    Сейчас в государствах-членах ЕС пенсионные системы готовы к испытанию демографическим старением. В марте 2006 г. Европейский совет принял новую схему социальной защиты, изложенной в документе «Работая вместе, работая лучше: предложения новой схемы открытой координации политики социальной защиты и социального включения». В документе определено, в частности, поддержание адекватных и устойчивых пенсий через обеспечение финансовой устойчивости государственных и частных пенсионных схем. Основой устойчивости пенсионных систем ЕС должна стать стратегия увеличения продолжительности работы людей пожилого возраста, система, в которой работник заинтересован отложить свой выход на пенсию. Тут срабатывают меры поощрения за отложенный выход на пенсию как самого работника, так и его работодателя. Избежать общеевропейской тенденции Беларуси вряд ли удастся, хотя пока говорят о «преждевременности» такого шага.

    NAVINY.BY

    ОБСУЖДЕНИЕ
    Комментарии остутствуют

    Транспорт Недвижимость Связь Торговля Власти Медицина Образование Работа
    Транспорт Недвижимость Связь Торговля Власти Медицина Образование Работа

     
    Подписка на rss Vkontakte Odnoklassniki Facebook Twitter Instagram YouTube
    244 076 - именно столько уникальных пользователей нас посетило за февраль 2019 года.
    На основе Google Analytics*