Регистрация и авторизация через Вконтакте Авторизация через Одноклассники
БобруйскРегистрация Забыли пароль? почта БобруйскПочта

    Подписаться на наши новости

    Введите свой e-mail адрес:

    Будь в курсе новостей родного города!­­­­­


    12 июля 2018   Просмотров: 2108

    В Литве работодатели не находят работников за 1000 евро. Проблему хотят решить за счет иностранцев

    В Литве не хватает работников некоторых специальностей. Не находят желающих выполнять определенную работу и за 1000 евро. Об этом заявляют представители работодателей и правительство, планирующие в два раза увеличить список профессий, представителей которых можно будет легче привезти в Литву.

    Список профессий, представителям которых нужна высокая квалификация и которых не хватает в Литве, применяется при выдаче временного вида на жительство, когда работодатель обязуется принять его на работу не меньше чем на 1 год и платить ему зарплату не меньше 1,5 средней. По данным Департамента статистики, средняя зарплата в Литве сейчас составляет 895 евро «на бумаге». Значит, 1,5 средней — 1343 евро «на бумаге» или больше 1000 евро «на руки».

    Сейчас в списке 27 профессий. Его хотят расширить до 49, включив такие, как инженер по техническому надзору, обработке дерева, производству, экологии, пошиву, пищевой промышленности и т.д.

    Представитель Министерства экономики Литвы Линас Кадис сказал, что список пересмотрели и дополнили с учетом данных, предоставленных ассоциированными бизнес-структурами и специалистами, наблюдающими за человеческими ресурсами. Прежний список был составлен 1,5 года назад, поэтому его и решили дополнить. В будущем его планируют пополнять каждые 6 месяцев. «Сейчас в список входят самые актуальные для работодателей профессии из тех секторов, представителей которых в Литве готовят меньше, чем требуется рынку», — сказал Кадис.

    Он заверил, что в списке перечислены только специалисты высокой квалификации, их в Литву приезжает немного (200−300 в год). Благодаря этому списку им легче приехать работать в Литву. Правда, Кадис не объяснил, как будут контролировать, платят ли этим специалистам зарплаты больше 1,5 средней, как требует закон.

    «Содра» на данный момент не располагает информацией с данными о зарплатах представителей конкретных профессий. Однако представители некоторых профессий на данный момент не получают 1000 евро «на руки». Председатель Литовской конфедерации профсоюзов Инга Ругинене согласна с тем, что если в Литве не хватает каких-то специалистов, следует создать условия для приезда специалистов из-за границы.

    «Но это должно быть лишь временное решение проблемы. Расширение списка показывает, что что-то не так с литовской системой образования. Правительству стоит больше внимания уделять третичному образованию и побуждать школьников активнее выбирать те профессии, специалистов которых не хватает, а взрослым должны быть доступны возможности переквалификации. Мы не должны допускать бесконечное расширение списка с параллельным оттоком нашего потенциала в другие страны», — сказала Ругинене.

    Она сказала, что если приезжим действительно будут платить больше 1,5 средней зарплаты, а на рынке зарплаты ниже, то это хорошо, тогда работодатели будут больше платить и местным работникам.

    «Но если это меньше рыночных зарплат, а, скорее всего, так и есть, поскольку если специалистов не хватает, их зарплаты автоматически растут, то появляется угроза демпинга зарплат. А это нехорошо, тогда приезжие будут соглашаться на меньшую зарплату, чем местные, местные работники лишатся возможности вести переговоры о повышении зарплат», — считает Ругинене.

    Представитель Литовской конфедерации промышленников Аста Ринкявичютеположительно оценила расширение списка. «Литовский потенциал рынка труда близок к пику. На этом сказывается рекордная активность жителей на рынке труда, высокий уровень долгосрочной безработицы и демографические проблемы. Бизнесу сложно заполнять новые рабочие места», — заметила Ринкявичюте. «Стоит обратить внимание на то, что не хватает как представителей высокой квалификации, так и неквалифицированных работников, а обновление списка затягивается», — сожалела она.

    Департамент миграции указал, что временный вид на жительство в Литве выдают иностранцам, которые намерены работать в Литве по договору и отвечают следующим требованиям: работодатель обязуется трудоустроить их минимум на 6 месяцев, у него есть квалификация и опыт работы, его работа отвечает требованиям рынка. Заявку департамент рассматривает 4 месяца в обычном и 2 месяца — в срочном порядке. В этом году было принято 6298 решений на выдачи временного вида на жительство иностранцам по списку профессий, представителей которых в Литве не хватает. Из них 5086 решений касалось водителей большегрузных машин.

    Временный вид на жительство (синяя карта) выдается высококвалифицированным работникам, которые отвечают следующим требованиям: работодатель обязуется трудоустроить их минимум на 1 год и платить зарплату не меньше 1,5 средней; предоставляют свидетельство о квалификации. Специальное решение не нужно в тех случаях, когда речь идет о высококвалифицированном специалисте, которых в Литве не хватает, или если работодатель готов платить ему зарплату в размере 3 средних.

    Delfi.lt

    Вакансии Бобруйска

    ОБСУЖДЕНИЕ
    Комментарии остутствуют

    Транспорт Недвижимость Связь Торговля Власти Медицина Образование Работа
    Транспорт Недвижимость Связь Торговля Власти Медицина Образование Работа

     
    Подписка на rss Vkontakte Odnoklassniki Facebook Twitter Instagram YouTube
    321 744 - именно столько уникальных пользователей нас посетило за январь 2019 года.
    На основе Google Analytics*