Регистрация и авторизация через Вконтакте Авторизация через Одноклассники
БобруйскРегистрация Забыли пароль? почта БобруйскПочта

    Подписаться на наши новости

    Введите свой e-mail адрес:

    Будь в курсе новостей родного города!­­­­­


    Площадь им. Ленина

    Перейти к видеотрансляции

    12 июля 2018   Просмотров: 2025

    В Литве работодатели не находят работников за 1000 евро. Проблему хотят решить за счет иностранцев

    В Литве не хватает работников некоторых специальностей. Не находят желающих выполнять определенную работу и за 1000 евро. Об этом заявляют представители работодателей и правительство, планирующие в два раза увеличить список профессий, представителей которых можно будет легче привезти в Литву.

    Список профессий, представителям которых нужна высокая квалификация и которых не хватает в Литве, применяется при выдаче временного вида на жительство, когда работодатель обязуется принять его на работу не меньше чем на 1 год и платить ему зарплату не меньше 1,5 средней. По данным Департамента статистики, средняя зарплата в Литве сейчас составляет 895 евро «на бумаге». Значит, 1,5 средней — 1343 евро «на бумаге» или больше 1000 евро «на руки».

    Сейчас в списке 27 профессий. Его хотят расширить до 49, включив такие, как инженер по техническому надзору, обработке дерева, производству, экологии, пошиву, пищевой промышленности и т.д.

    Представитель Министерства экономики Литвы Линас Кадис сказал, что список пересмотрели и дополнили с учетом данных, предоставленных ассоциированными бизнес-структурами и специалистами, наблюдающими за человеческими ресурсами. Прежний список был составлен 1,5 года назад, поэтому его и решили дополнить. В будущем его планируют пополнять каждые 6 месяцев. «Сейчас в список входят самые актуальные для работодателей профессии из тех секторов, представителей которых в Литве готовят меньше, чем требуется рынку», — сказал Кадис.

    Он заверил, что в списке перечислены только специалисты высокой квалификации, их в Литву приезжает немного (200−300 в год). Благодаря этому списку им легче приехать работать в Литву. Правда, Кадис не объяснил, как будут контролировать, платят ли этим специалистам зарплаты больше 1,5 средней, как требует закон.

    «Содра» на данный момент не располагает информацией с данными о зарплатах представителей конкретных профессий. Однако представители некоторых профессий на данный момент не получают 1000 евро «на руки». Председатель Литовской конфедерации профсоюзов Инга Ругинене согласна с тем, что если в Литве не хватает каких-то специалистов, следует создать условия для приезда специалистов из-за границы.

    «Но это должно быть лишь временное решение проблемы. Расширение списка показывает, что что-то не так с литовской системой образования. Правительству стоит больше внимания уделять третичному образованию и побуждать школьников активнее выбирать те профессии, специалистов которых не хватает, а взрослым должны быть доступны возможности переквалификации. Мы не должны допускать бесконечное расширение списка с параллельным оттоком нашего потенциала в другие страны», — сказала Ругинене.

    Она сказала, что если приезжим действительно будут платить больше 1,5 средней зарплаты, а на рынке зарплаты ниже, то это хорошо, тогда работодатели будут больше платить и местным работникам.

    «Но если это меньше рыночных зарплат, а, скорее всего, так и есть, поскольку если специалистов не хватает, их зарплаты автоматически растут, то появляется угроза демпинга зарплат. А это нехорошо, тогда приезжие будут соглашаться на меньшую зарплату, чем местные, местные работники лишатся возможности вести переговоры о повышении зарплат», — считает Ругинене.

    Представитель Литовской конфедерации промышленников Аста Ринкявичютеположительно оценила расширение списка. «Литовский потенциал рынка труда близок к пику. На этом сказывается рекордная активность жителей на рынке труда, высокий уровень долгосрочной безработицы и демографические проблемы. Бизнесу сложно заполнять новые рабочие места», — заметила Ринкявичюте. «Стоит обратить внимание на то, что не хватает как представителей высокой квалификации, так и неквалифицированных работников, а обновление списка затягивается», — сожалела она.

    Департамент миграции указал, что временный вид на жительство в Литве выдают иностранцам, которые намерены работать в Литве по договору и отвечают следующим требованиям: работодатель обязуется трудоустроить их минимум на 6 месяцев, у него есть квалификация и опыт работы, его работа отвечает требованиям рынка. Заявку департамент рассматривает 4 месяца в обычном и 2 месяца — в срочном порядке. В этом году было принято 6298 решений на выдачи временного вида на жительство иностранцам по списку профессий, представителей которых в Литве не хватает. Из них 5086 решений касалось водителей большегрузных машин.

    Временный вид на жительство (синяя карта) выдается высококвалифицированным работникам, которые отвечают следующим требованиям: работодатель обязуется трудоустроить их минимум на 1 год и платить зарплату не меньше 1,5 средней; предоставляют свидетельство о квалификации. Специальное решение не нужно в тех случаях, когда речь идет о высококвалифицированном специалисте, которых в Литве не хватает, или если работодатель готов платить ему зарплату в размере 3 средних.

    Delfi.lt

    Вакансии Бобруйска


    Пожалуйста, соблюдайте правила комментирования на портале BOBR.by
    comments powered by Disqus

    Транспорт Недвижимость Связь Торговля Власти Медицина Образование Работа
    Транспорт Недвижимость Связь Торговля Власти Медицина Образование Работа

     
    Хостинг в Беларуси - Active TechnologiesХостинг в Беларуси
    Подписка на rss Vkontakte Odnoklassniki Facebook Twitter Instagram YouTube
    290 717 - именно столько уникальных пользователей нас посетило за октябрь 2018 года.
    На основе Google Analytics*