Регистрация и авторизация через Вконтакте Авторизация через Одноклассники
БобруйскРегистрация Забыли пароль? почта БобруйскПочта

    Подписаться на наши новости

    Введите свой e-mail адрес:

    Будь в курсе новостей родного города!­­­­­


    Площадь им. Ленина

    Перейти к видеотрансляции


    1 апреля 2019   Просмотров: 1534

    Чувство вины вместо радости материнства. Что не так с социальной поддержкой матерей в Беларуси? Мнение

    Наш новый автор и мать Ольга Яскова рассказала, почему, по ее мнению, с поддержкой материнства у нас большие проблемы и призывы «рожать больше» не работают.

    Нам из каждого утюга трубят о том, что наше социально ориентированное государство заботится о мамах: длинный декретный отпуск, материнский капитал и прочие плюшки семьям, постоянно растущие детские пособия и гарантированное рабочее место для женщин до достижения ребенком пяти лет. Рожай — не хочу!

    Но почему-то от этого женщину часто накрывает не радость, а чувство вины и ущербности. Давайте разберемся, откуда этот диссонанс.

     

    Причина № 1. Три долгих года

    Первый раз легкий укол вины я почувствовала в разговоре с одной мамочкой. Она, узнав, что я вышла из декретного отпуска раньше чем через три года, сказала: «Ой, хорошо, что у меня есть возможность сидеть до 3 лет». И у меня есть, подумала я. Но я не хочу. За три года не просто выпадаешь из социума, но, кажется, ничего, кроме детских песенок, и воспроизвести уже не в состоянии.

    Казалось бы, в чем проблема? Не хочешь сидеть 3 года — выходи на работу. Но с кем оставить своего годовалого ребенка? Государственные сады не готовы к таким малышам, а няню или частный детский сад среднестатистическая белорусская семья не может себе позволить.

    Здесь бы мамам очень помогли ясли для детей. Например, в Европе дети начинают ходить в детский сад с полутора лет. А в 4 года — уже идут в школу. И дети учатся самостоятельности с ранних лет, и мама не вынуждена быть нянькой и домохозяйкой 3 года.

     

    Причина № 2. Черный доход

    На одном форуме для мам я стала свидетелем обсуждения того, как подработать в декрете, не потеряв пособие на ребенка. Догадки мам сыпались как из рога изобилия: законно ли, не накажут ли, а что скажет налоговая? Венцом дискуссии стало заявление одной из мам о том, что работа в декрете — это «черный доход».

    Как же случилось, что сами мамы видят что-то потенциально криминальное в работе во время декрета? Те мамы, которые тоже задавались целью понять, как легально подработать и не лишиться половины пособия, поймут меня. Это же целая наука!

    Не более 0,5 ставки, а если договор подряда или ИП, то будь добра — отдай 50% пособия. К чему все эти витиеватые «но» и «если»? Объективно ведь: детское пособие — это деньги на ребенка. Дайте маме заработать себе и на помаду в декрете. В конце концов, работая, она приносит благо стране в целом, что же ее рублем наказывать?

    У нас постоянно растут детские пособия, и это здорово. Но государство таким образом стимулирует не только рождаемость, но и пассивность мамы. Ей сложно подработать в декрете, некуда пристроить ребенка до определенного возраста. Через три года ей на работе не рады, а на второго ребенка пособие еще больше…

    Чувство вины вместо радости материнства. Что не так с социальной поддержкой матерей в Беларуси? Мнение
    Фото: pinterest.com

     

    Причина № 3. Неудобный работник

    Если же все-таки мама выходит из декретного отпуска, что ее ждет? Стандартный рабочий день с 9 до 18, отпуск 25 дней и косой взгляд начальника в ответ на второй больничный за месяц. Будто после выхода из декретного отпуска женщина перестает быть мамой!

    Как в сказке «Золушка», когда карета превращалась в тыкву, мамины привилегии отменяются в первый рабочий день. Работодатель ждет ту же женщину, которая уходила в декретный отпуск. Им нужен удобный работник: полный рабочий день, минимум больничных, возможны командировки. Получается, что женщина с ребенком не может быть полноценным работником.

    Когда я искала работу на полставки во время декретного отпуска, мне звонили работодатели, которым я идеально подходила по опыту и образованию. Но они с сожалением прощались, узнав, что я не могу работать на полную ставку.

    Опять-таки Запад в этом плане шагнул вперед. Там иметь неполную занятость в порядке вещей. Помню диалог с коллегой из Нидерландов:

    — Обсудим это в четверг.

    — Я не работаю по четвергам.

    — В смысле…

    — По четвергам у меня выходной. Я хожу в прачечную и занимаюсь спортом.

    И это норма жизни. У нас, если женщина попросит себе выходной по четвергам, она как минимум наткнется на недоумевающий взгляд руководства. А как максимум лишится важной части своей зарплаты.

    Гибкий рабочий график для женщин-мам — вот что можно перенять у европейских стран, а не делать декретный отпуск для пап обязательным.

    Чувство вины вместо радости материнства. Что не так с социальной поддержкой матерей в Беларуси? Мнение
    Фото: unsplash.com

     

    Причина № 4. Золотая середина

    Допустим, мама нашла своего идеального работодателя, а три долгих года наконец пролетели. И детеныша можно отдавать в сад.

    Но дойдя до выбора детского сада, с чем сталкивается мама? Нехватка садов, один воспитатель на 20 детей, плохая материально-техническая база, и окна на зиму надо заклеить в группе. Конечно, частные детские сады заманчиво предлагают малочисленные группы, сказочно красивые игрушки, наличие мест круглый год и индивидуальный подход.

    Но разрыв в стоимости у государственного и частного сада колоссальный. Я готова платить гораздо больше 60 рублей в месяц за хороший сад для своего ребенка. Но и потянуть 500 долларов в месяц на частный сад все же не могу себе позволить. Где золотая середина?

    Почему не организовать что-то среднее между частным и государственным садом? Отличный пример — группа на основе самоокупаемости в одном из ведомственных садов Минска. Там родители несут все расходы на содержание детей, включая зарплаты воспитателей. Зато группы до 12 человек, качественный педсостав и продвинутые методики. Все организовано на базе обычного государственного сада, но и цена гораздо приятнее, чем в частных садах.

     

    Причина № 5. «Не виноватая я …»

    Если честно, не только государство, работодатели и сады не совсем готовы принимать новоиспеченных мам. Сами женщины, выходя из декретного отпуска, не готовы к своему новому статусу работающей мамы.

    Чувство вины вместо радости материнства. Что не так с социальной поддержкой матерей в Беларуси? Мнение
    Фото: eresmama.com

    Мне было неловко, когда коллега, устраиваясь на работу через 5 месяцев после рождения ребенка, как бы извинялась:

    — Вы не переживайте, что у меня маленький ребенок. С ним няня.

    Почему женщина чувствует, что должна оправдываться за то, что она мама?

    Да я и сама как-то поймала себя на мысли, что анализирую, стоит ли отвести ребенка к врачу или ситуация еще не критичная, а отпрашиваться с работы лишний раз не хочется.

    Как получилось, что на одной чаше весов со здоровьем ребенка оказалось мнение начальника?

    Вот он, этот диссонанс. Мама — спортсмен на стадионе. На трибунах все скандируют: «Давай! Вперед!» А она опускает голову и видит на ногах кандалы вместо кроссовок.

    TUT.BY

    ОБСУЖДЕНИЕ
    Всего комментариев: 1

    Последний 1 комментарий

    Сортировать:
    бобрёнок 1 апреля 18:46 5 0

    Всё верно написано, про наболевшее... Изменится ли ситуация в пользу мамы? Навряд ли... Нуждаемость в яслях-садах катастрофическая! С первым малышом у меня получилось "попасть" в ясли в 2 года (не за спасибо), вот и вышла на работу. Со вторым ребёнком мест в яслях не оказалось (хоть занимали очередь через месяц после роддома). Вот и получается: сидите мамы с детьми дома до 3-лет, ибо построить ясли - более затратно государству. Так увеличьте пособие на содержание детей! Мамы крутятся как могут. Сейчас женщина как хамелеон: ночью-любимая жена, днем-на работе как ответственный сотрудник, дома-заботливая мама. Помните фильм «Белое солнце пустыни»? В гареме Абдуллы каждая из жён выполняла свою обязанность. У нас же эти обязанности воплотились в одном лице, чьё имя - мама. И никуда от этого не деться, женщина-мама сегодня похожа на многофункциональный аппарат. А государство сегодня должно позаботиться о том, чтобы женщина-мама имела возможность реализоваться на работе без ущерба для семьи и детей. Как это сделать? Пусть решают дяди в больших кабинетах, получающие далеко за "папиццот".


    Транспорт Недвижимость Связь Торговля Власти Медицина Образование Работа
    Транспорт Недвижимость Связь Торговля Власти Медицина Образование Работа

     
    Подписка на rss Vkontakte Odnoklassniki Facebook Twitter Instagram YouTube
    244 076 - именно столько уникальных пользователей нас посетило за февраль 2019 года.
    На основе Google Analytics*