Регистрация и авторизация через Вконтакте Авторизация через Одноклассники
БобруйскРегистрация Забыли пароль? почта БобруйскПочта


    Подписаться на наши новости

    Введите свой e-mail адрес:

    Будь в курсе новостей родного города!­­­­­

    01:02 24.10.2017 Автор: TIONA

    Если 5 р. для вас дорого для такого мероприятия,тогда на дискотеку за эти деньги сходите...

    Ивент-выставка: Дневник невесты Бобруйск - Новости - Городские объявления
    00:16 24.10.2017 Автор: Елена Кучинская

    Очнитесь!!!!! Какая бутылка водки!!!!!!! Откуда у вас такая информация???? Если даже в больнице еще нет результатов анализа на алкоголь!!!!

    В Бобруйске школьница выпрыгнула с балкона пятого этажа Бобруйск - Новости - Новости Бобруйска
    23:58 23.10.2017 Автор: Иван Иванович

    Ну а что? Представляю, как он (она), точнее - оно, выходит на плац в полковничьем мундире и женским голосов орет:...

    «Родители не настаивают на мужчине, но хотят внуков»: белоруска об однополой любви, семье и рефлексии
    23:54 23.10.2017 Автор: o1l1g1a181

    Дожились!!! Люди уже лекарство воруют(

    Бобруйчанин открыто похитил лекарства Бобруйск - Новости - Сообщения УВД, ГАИ, МЧС

    Площадь им. Ленина

    Перейти к видеотрансляции

     
     

    11 августа 2017   Просмотров: 295

    Положение о конкурсе «РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА – 2017»

    Положение о конкурсе «РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА – 2017»

    III ЕЖЕГОДНЫЙ КОНКУРС «РАБОТОДАТЕЛЬ ГОДА – 2017» (официальное положение о конкурсе).

    1. Общее положение

    Настоящее Положение определяет порядок организации и проведения конкурса «Работодатель года 2017. Выбор сотрудников» среди компаний, осуществляющих свою деятельность в Республике Беларусь.

    Конкурс «Работодатель года — 2017» (далее — «Конкурс») — это комплексная оценка компаний, осуществляющих свою деятельность на территории Республики Беларусь, и присуждение звания «Работодатель года» компаниям, признанными предоставляющими лучшие условия работы для сотрудников.

    Миссия Конкурса – общественное признание заслуг компаний, осознающих важность заботы о персонале и вкладывающих средства в развитие своих сотрудников. Цели и задачи:

    • оказать информационную помощь населению Беларуси в выборе места работы;
    • обеспечить условия для белорусских работодателей продемонстрировать свои сильные стороны и привлечь сотрудников;
    • определить компании, занимающие лидирующие позиции в области создания условий работы для персонала, на основе исследований общественного мнения и комплексной оценки
    • экспертами в области управления персоналом;
    • повысить уровень осведомленности общественности о лучших практиках белорусских компаний в сфере управления персоналом и о компаниях, их применяющих;
    • стимулировать осознанное отношения граждан к процессу выбора места работы, построению карьеры в целом;
    • стимулировать компании к совершенствованию кадровой политики и систем управления персоналом, усилению ответственности компаний перед сотрудниками
    • сформировать объективный рейтинг лучших Работодателей на рынке Беларуси.


    2. Организатор Конкурса

    Организатором Конкурса является Центр подготовки, повышения квалификации и переподготовки рабочих «Искусство созидания», осуществляющий свою деятельность под торговой маркой «Образовательный центр «Лидер» (далее – «Организатор»).

    3. Участники Конкурса

    К участию в Конкурсе допускаются компании, осуществляющие свою деятельность в Республике Беларусь, кроме Организатора конкурса и компаний, представители которых входят в Экспертный совет. Участие  в Конкурсе бесплатное.

    4. Экспертный совет Конкурса

    Экспертный совет формируется организатором конкурса и состоит из нечетного числа участников. В состав совета входят специалисты, имеющие практический опыт в области управления бизнесом в представленных сферах и управлении человеческими ресурсами. Формирование Экспертного совета происходит после завершения первого этапа конкурса, его состав публикуется на сайте. Компании, руководители которых входят в Экспертный совет, не участвуют в конкурсе.  

    5. Номинации и победители

    Работодатель года. Титульная номинация.

    Присуждается кандидатам из общего списка номинантов на основе комплексной оценки по результатам исследования мнений сотрудников компаний-номинантов и голосования Экспертного совета. В данной номинации будут присуждены награды:

        Работодатель года. Гран-При
        Работодатель года 1 место
        Работодатель года 2 место
        Работодатель года 3 место

    Работодатель года. Отраслевые номинации.

    Присуждается кандидатам из отраслевых списков номинантов на основе комплексной оценки по результатам исследования мнений сотрудников компаний-номинантов и голосования Экспертного совета. В данной номинации будут присуждены награды:

        Работодатель года. Финансы
        Работодатель года. Торговля
        Работодатель года. Промышленность
        Работодатель года. Машиностроение
        Работодатель года. Медицина, Фармацевтика
        Работодатель года. Информационные технологии
        Работодатель года. Искусство и культура
        Работодатель года. Образование
        Работодатель года. Консалтинг
        Работодатель года. Маркетинг, реклама, PR
        Работодатель года. Энергетика
        Работодатель года. Индустрия красоты
        Работодатель года. Страхование
        Работодатель года. Строительство, недвижимость
        Работодатель года. Транспорт и логистика
        Работодатель года. Гостиничный и ресторанный бизнес

    Оргкомитет сохраняет за собой право изменять и дополнять перечень отраслевых номинаций на основе данных о фактическом качественном и количественном составе поступивших заявок.

    6. Этапы проведения Конкурса

    1 этап: 1 августа — 20 августа 2017 года.

    Формирование состава Экспертного совета.  Приглашение спонсоров и участников конкурса. Публикация информации в СМИ и социальных сетях.

    Предложения от желающих вступить в Экспертный совет, стать нашим спонсором принимаются на электронный адрес  job@lider.by.

    2 этап: с 21 августа -10 сентября:

    Производится прием заявок от участников  до 10 сентября включительно на электронный адрес job@lider.by .

    Запрашиваются данные, являющиеся индикаторами политики компании в области работы с персоналом. Проводится оценка участников (информация о корпоративной культуре, мотивации, развитии сотрудников и т.д.).

    • Запускается открытое онлайн-голосование на сайте www.lider.by и предложения в социальных сетях.

    В голосовании может участвовать любой пользователь Интернета в возрасте от 18 лет, проживающий в Беларуси и желающий дать оценку белорусским работодателям. Из числа участников голосования исключаются сотрудники Организатора и члены их семей. Участник голосования должен сообщить наименование лучшего, по его мнению, работодателя в Беларуси, а также свое имя, электронный адрес и номер контактного телефона. Не допускается повторное голосование лиц с одними и теми же контактными данными, указание недействительных контактных данных. Организатор сохраняет за собой право в ходе голосования проводить фактическую проверку контактных данных пользователей путем обзвона проголосовавших для исключения фальсификации и «накрутки» голосов.

    Организатор сохраняет за собой право запросить у компании-номинанта право на публикацию полученных данных. Организатор проверяет полученную информацию о компании и передает на оценку  Экспертному совету.

    Определяются участники конкурса. Публикуется итоговый список участников, включая результаты онлайн-голосования.

    3 этап: 11 сентября — 1 октября 2017 года.

    Комплексная оценка участников Экспертным советом. Проставление баллов.

    Компании-участники оцениваются по следующим критериям:

    • система материальной мотивации;
    • состав социального пакета;
    • условия для обучения и развития персонала;
    • возможности карьерного роста;
    • условия труда.


    Производится оценка условий для персонала. В качестве проверки может быть произведен тайный звонок в компанию в роли соискателя. По каждому из критериев эксперт присуждает компании от одного до пяти баллов. Баллы, начисленные всеми экспертами, суммируются и вносятся в протокол. Общий протокол утверждается всеми членами Экспертного совета.

    4 этап: 2 октября — 31 октября 2017 года.

    Подведение итогов и награждение победителей.

    Производится подсчет общей суммы баллов и определение победителей. Результаты публикуются на сайте до 25 октября. Торжественное награждение происходит в офисе победителей.

    7. Награждение Участников по итогам Конкурса

    Победители конкурса награждаются дипломами и получают право использовать звание «Работодатель года — 2017», а также графический символ (знак Конкурса) в любых презентационных и рекламных материалах.


    Пожалуйста, соблюдайте правила комментирования на портале BOBR.by
    comments powered by Disqus

    Транспорт Недвижимость Связь Торговля Власти Медицина Образование Работа
    Транспорт Недвижимость Связь Торговля Власти Медицина Образование Работа

     
    Хостинг в Беларуси - Active TechnologiesХостинг в Беларуси
    Подписка на rss Vkontakte Odnoklassniki Facebook Twitter Instagram YouTube
    207 925 - именно столько уникальных пользователей нас посетило за сентябрь 2017 года.
    На основе Google Analytics*