Как получить выходной 1 сентября? Предлагаем варианты

Для родителей первоклашек 1 сентября – не просто красный день в календаре, а по-настоящему семейный и волнительный. Но что делать, если этот вторник не значится в вашем графике как выходной? В Министерстве труда и социальной защиты рассказали, как законно освободить этот день, чтобы поддержать своего ребенка на первой в жизни линейке.

В ведомстве объяснили, что у официально трудоустроенных родителей есть минимум три законных варианта.

Использовать накопившийся отгул

Если ранее вы привлекались к работе в выходной или праздничный день или работали сверхурочно, вы имеете право взять положенный день отдыха без сохранения заработной платы.

Отпуск за свой счет

Можно подать заявление о предоставлении кратковременного отпуска по семейно-бытовым обстоятельствам или другим уважительным причинам. Он предоставляется без сохранения заработной платы, но если это предусмотрено коллективным договором вашей организации – оплата может быть сохранена.

Взять день из трудового отпуска

Законодательство позволяет делить ежегодный оплачиваемый отпуск на части, вы том числе использовать один календарный день. Если эта дата не была зафиксирована в графике отпусков, ее можно согласовать с нанимателем отдельно.