В целях обеспечения безопасности жизни и здоровья граждан Республики Беларусь, иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих в Республике Беларусь, соблюдения легальности при выезде для временной работы за границу Департамент по гражданству и миграции напоминает, что трудоустройство за границей может осуществляться при содействии юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, имеющих специальное разрешение (лицензию) на осуществление деятельности, связанной с трудоустройством за пределами Республики Беларусь, а также самостоятельно.
Список организаций, имеющих лицензию на трудоустройство граждан Республики Беларусь за границей, имеется в  Департаменте по гражданству и миграции МВД РБ и на сайте www.mvd.gov.by. Данную информацию также можно получить по телефону «горячей линии»Департамента +375 17 218 52 64.
Сотрудники Департамента по гражданству и миграции МВД РБ отреагируют на ваши письменные обращения и заявления по фактам незаконного трудоустройства граждан Республики Беларусь за границей.

Желающим трудоустроиться за пределами Республики Беларусь необходимо знать:
- при заключении трудового договора (контракта) внимательно изучите и оговорите условия контракта, касающиеся характера и места оплачиваемой работы, срока действия контракта, страны трудоустройства, условий труда и его оплаты, прав и обязанностей сторон, условий проживания, питания, других социальных гарантий, оснований для расторжения контракта и др.;
- выезжающие на работу за границу обязательно должны иметь рабочую визу государства трудоустройства, выданную его дипломатическим представительством или консульским учреждением (туристическая виза не дает права работать);
- необходимо иметь с собой копии всех документов на случай потери оригиналов, страховой полис от несчастных случае и болезни, определенную сумму денежных средств.

Собираясь самостоятельно выехать на работу за границу, для обеспечения защиты Республикой Беларусь ваших прав, свобод и законных интересов, каждый вправе:
- до даты выезда из Республики Беларусь уведомить подразделение по гражданству и миграции органа внутренних дел по месту жительства или месту пребывания о выезде за пределы Республики Беларусь для трудоустройства;
- в случае заключения трудового договора в Республике Беларусь до выезда в государство трудоустройства – представить копию трудового договора, заключенного с иностранным нанимателем;
- сообщить о сроке выезда, иностранном нанимателе, условиях труда и проживания, включая порядок оплаты труда и социального обеспечения;
В подразделениях по гражданству и миграции бесплатно получить информацию о положениях законодательства Республики Беларусь о внешней трудовой миграции, о порядке выезда из Республики Беларусь и въезда в Республику Беларусь, а также о местонахождении и номерах телефонов Департамента по гражданству и миграции, подразделений по гражданству и миграции;
- в Министерстве иностранных дел Республики Беларусь – о местонахождении и номерах телефонов дипломатических представительств или консульских учреждений Республики Беларусь в государстве трудоустройства (при их наличии), о международных организациях, осуществляющих защиту прав, свобод и законных интересов трудящихся-эмигрантов;
- в дипломатических представительствах  государства трудоустройства уточнить условия въезда и требования при трудоустройстве;
- поставить в известность своих близких о Вашем отъезде.

Во время пребывания за границей:
- станьте на временный консульский учет;
- ни под каким предлогом никому не отдавайте свой паспорт;
- если условия Вашего пребывания отличаются от тех, которые были указаны в договоре, свяжитесь с агентством. Потребуйте немедленного улучшения условий. Если ситуация не меняется, Вы имеете право отказаться от работы по договору;
- не ставьте себя в зависимое положение, принимая подарки или одалживая деньги;
- периодически поддерживайте связь со своими родственниками и друзьями, незамедлительно информируйте их о любых изменениях условий Вашего пребывания;
- в случае кражи документов или при возникновении каких-либо проблем обращайтесь в посольство или консульство Республики Беларусь, или в полицию той страны, где Вы находитесь.

Дипломатическими представительствами и консульскими учреждениями Республики Беларусь гарантируется защита и покровительство Республики Беларусь в государстве трудоустройства!

Следует знать, что трудовой договор должен содержать информацию:
- о сроке его действия, характере и месте работы, условиях труда и его оплате, в том числе за работу в ночное, сверхурочное время, выходные и праздничные дни;
- о размере премий, надбавок и удержаниях с заработной платы;
- о правах, обязанностях, ответственности сторон, порядке и условиях расторжения или продления трудового договора;
- об организации переезда, питания, проживания, медицинского обслуживания трудящегося-эмигранта;
- о порядке возмещения вреда, причиненного здоровью трудящегося-эмигранта в процессе его трудовой деятельности, и о других социальных гарантиях.

Группа информации и общественных связей УВД
Бобруйского горисполкома