Инструкция
14 февраля 2011
Инструкция о порядке выдачи иностранным гражданам и лицам без гражданства специальных разрешений на право занятия трудовой деятельностью в Республике Беларусь
Для получения специального разрешения в управление по гражданству и миграции УВД Могилевского облисполкома (212030 г. Могилев, ул. К.Маркса,25, 298168 298118) подаются юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем:
-заявление о выдаче иностранцу (трудящемуся-мигранту) специального разрешения согласно приложению;
-ксерокопия национального паспорта иностранца или документа, его заменяющего, а также его перевод на русский язык
-документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за получение специального разрешения;
При получении специального разрешения уполномоченный представитель юридического лица либо индивидуального предпринимателя предъявляет:
-паспорт и доверенность на получение специального разрешения, выданную юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем.
В выдаче специального разрешения может быть отказано при:
-наличии в представленных документах недостоверных или неполных сведений;
-нарушении иностранцем законодательства о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь;
-закрытии иностранцу въезда в Республику Беларусь в связи с включением его в список лиц, въезд которых в Республику Беларусь запрещен или нежелателен;
-наличии заключения о нецелесообразности привлечения иностранца на работу к данному нанимателю, выданного комитетом по труду, занятости и социальной защите областного исполнительного комитета, Минского городского исполнительного комитета.
Специальное разрешение, выданное на основании лицензии на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, выдается сроком на один год.
Срок действия специального разрешения может быть продлен на один год. Продление срока действия специального разрешения производится в порядке, предусмотренном для получения специального разрешения.
Наниматель после заключения трудового договора (контракта) с иностранцем (трудящимся-мигрантом) на основании специального разрешения, выданного на основании лицензии на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, в месячный срок регистрирует его в управлении по гражданству и миграции УВД Могоблисполкома, а также представляет карту статистического учета трудящегося-мигранта, въезжающего на работу в Республику Беларусь;
Специальное разрешение может быть аннулировано подразделением по гражданству и миграции в случаях:
непредставления в управление по гражданству и миграции в установленный срок договор с трудящимся-мигрантом;
прекращения действия заключенного с иностранцем трудового договора (контракта);
принятия в установленном порядке решения о депортации или высылке иностранца за пределы РБ;
нарушения иностранцем законодательства о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РБ;
сокращения срока временного пребывания иностранца в РБ;
аннулирования разрешения на временное проживание иностранца в РБ;
аннулирования лицензии на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы.
Трудовая деятельность иностранцев регулируется законодательством о труде Республики Беларусь.
Прием на работу иностранцев без специального разрешения влечет ответственность нанимателей в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Елена ГУДЕЕВА
Остальные новости организации
На страницу организации
Для получения специального разрешения в управление по гражданству и миграции УВД Могилевского облисполкома (212030 г. Могилев, ул. К.Маркса,25, 298168 298118) подаются юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем:
-заявление о выдаче иностранцу (трудящемуся-мигранту) специального разрешения согласно приложению;
-ксерокопия национального паспорта иностранца или документа, его заменяющего, а также его перевод на русский язык
-документ, подтверждающий уплату государственной пошлины за получение специального разрешения;
При получении специального разрешения уполномоченный представитель юридического лица либо индивидуального предпринимателя предъявляет:
-паспорт и доверенность на получение специального разрешения, выданную юридическим лицом либо индивидуальным предпринимателем.
В выдаче специального разрешения может быть отказано при:
-наличии в представленных документах недостоверных или неполных сведений;
-нарушении иностранцем законодательства о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь;
-закрытии иностранцу въезда в Республику Беларусь в связи с включением его в список лиц, въезд которых в Республику Беларусь запрещен или нежелателен;
-наличии заключения о нецелесообразности привлечения иностранца на работу к данному нанимателю, выданного комитетом по труду, занятости и социальной защите областного исполнительного комитета, Минского городского исполнительного комитета.
Специальное разрешение, выданное на основании лицензии на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, выдается сроком на один год.
Срок действия специального разрешения может быть продлен на один год. Продление срока действия специального разрешения производится в порядке, предусмотренном для получения специального разрешения.
Наниматель после заключения трудового договора (контракта) с иностранцем (трудящимся-мигрантом) на основании специального разрешения, выданного на основании лицензии на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, в месячный срок регистрирует его в управлении по гражданству и миграции УВД Могоблисполкома, а также представляет карту статистического учета трудящегося-мигранта, въезжающего на работу в Республику Беларусь;
Специальное разрешение может быть аннулировано подразделением по гражданству и миграции в случаях:
непредставления в управление по гражданству и миграции в установленный срок договор с трудящимся-мигрантом;
прекращения действия заключенного с иностранцем трудового договора (контракта);
принятия в установленном порядке решения о депортации или высылке иностранца за пределы РБ;
нарушения иностранцем законодательства о правовом положении иностранных граждан и лиц без гражданства в РБ;
сокращения срока временного пребывания иностранца в РБ;
аннулирования разрешения на временное проживание иностранца в РБ;
аннулирования лицензии на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы.
Трудовая деятельность иностранцев регулируется законодательством о труде Республики Беларусь.
Прием на работу иностранцев без специального разрешения влечет ответственность нанимателей в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Елена ГУДЕЕВА
Идёт обмен данными...
Всего комментариев 0
Поделиться:
Другие новости раздела