Как принять на работу иностранца?

Порядок получения лицензии на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы

      В соответствии с Декретом Президента Республики Беларусь от 14 июля 2003 г., №17 «О лицензировании отдельных видов деятельности» привлечение в Республику Беларусь иностранной рабочей силы является лицензируемым видом деятельности.
Лицензия является документом, подтверждающим право работодателя на привлечение и использование иностранных работников в Республике Беларусь.
Для получения лицензии в управление по гражданству и миграции УВД облисполкома (212030) г. Могилев, ул. К. Маркса, 25, кааб. 118, тел. 8-222 295118) представляются следующие документы:
- заявление установленной формы;
- копии учредительных документов юридического лица, документа, подтверждающего государственную регистрацию юридического лица или индивидуального предпринимателя, без нотариального засвидетельствования;
- проект трудового договора ( контракта) с иностранцем, заверенный подписью руководителя и печатью.
Лицензия выдается сроком на 5 лет в МВД Республики Беларусь: г. Минск, Городской Вал, дом 2, тел. 8-017 2185263, куда представляется аналогичный перечень документов с платежным поручением об уплате государственной пошлины за выдачу лицензии в размере 8 базовых величин.

ПОРЯДОК ПОЛУЧЕНИЯ СПЕЦИАЛЬНОГО РАЗРЕШЕНИЯ НА ПРАВО ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ТРУДОВОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ НА ТЕРРИТОРИИ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ ДЛЯ ИНОСТРАННЫХ ГРАЖДАН И ЛИЦ БЕЗ  ГРАЖДАНСТВА

После получения лицензии на осуществление деятельности, связанной с привлечением в Республику Беларусь иностранной рабочей силы, лицензиат обязан оформить на каждого приглашаемого иностранца специальное разрешение на право осуществления трудовой деятельности в Республику Беларусь.
Для получения специального разрешения в управление по гражданству и миграции УВД облисполкома (212030) г. Могилев, ул. К. Маркса, дом 25, кааб. 118,  тел. 8-222 295118) представляются следующие документы:
- заявление о выдаче иностранцу ( трудящемуся-мигранту) специального разрешения;

-  документ, подтверждающий оплату госпошлины в размере пяти базовых величин за получение спецразрешения.
Спецразрешение выдается сроком на один год. Срок действия специального разрешения может быть продлен управлением по гражданству и миграции на один год.

ОФОРМИВ НА РАБОТУ ИНОСТРАНЦА, РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН :

- принять меры по оформлению ему разрешения на временное проживание в Республике Беларусь. Иностранцы обязаны проживать в Республике Беларусь только по тому месту жительства, по которому они зарегистрированы в органах регистрации. При смене места жительства иностранец обязан в течение пяти суток, за исключением выходных дней, государственных праздников и праздничных дней, зарегистрироваться в органе регистрации по новому месту проживания;
- в месячный срок со дня заключения трудового договора ( контракта) с трудящимся – мигрантом зарегистрировать его в управлении по гражданству и миграции УВД облисполкома;
- после заключения трудового договора (контракта) с иностранцем представить в управление по гражданству и миграции УВД облисполкома статистическую отчетность.

ПОРЯДОК ПРИВЛЕЧЕНИЯ НА РАБОТУ ГРАЖДАН
                      РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Привлечение на работу граждан Российской Федерации осуществляется в соответствии с Договором между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан. Наниматель привлекает на работу граждан Российской Федерации на безлицензионной основе и без специального разрешения, соблюдая при этом Правила пребывания иностранных граждан и лиц без гражданства в Республике Беларусь. После заключения трудового договора граждане Российской Федерации обязаны в установленном порядке в территориальном органе по миграции получить разрешение на временное проживание в Республике Беларусь.

ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА НАРУШЕНИЕ ПОРЯДКА ОСУЩЕСТВЛЕНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ, СВЯЗАННОЙ С ПРИВЛЕЧЕНИЕМ В РЕСПУБЛИКУ БЕЛАРУСЬ ИНОСТРАННОЙ РАБОЧЕЙ СИЛЫ

Нарушение иностранным гражданином порядка занятия трудовой деятельностью влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до двадцати базовых величин с депортацией или без депортации ( п.1 ст.23.55 КоАП Республики Беларусь).
Использование иностранного гражданина или лица без гражданства для осуществления трудовой, предпринимательской или иной деятельности с нарушением установленного порядка влечет предупреждение или наложение штрафа в размере до двадцати базовых величин ( п.4 ст.23.55 КоАП  Республики Беларусь).

 Любовь Лукашова,
старший инспектор отдела по гражданству и миграции
УВД Бобруйского горисполкома