В каких случаях при увольнении работнику должны выплатить три среднемесячные зарплаты?

Такой вопрос поступил от Дмитрия из Бобруйска. Отвечает Инна Чеботаревская, главный правовой инспектор труда Могилевского областного объединения профсоюзов:

– Согласно ст. 261⁵ Трудового кодекса Республики Беларусь, три среднемесячных заработка выплачиваются работнику при досрочном расторжении контракта, если наниматель нарушил трудовое законодательство, условия коллективного или индивидуального договора.

Факт нарушения должен быть подтвержден уполномоченным органом (трудовой инспекцией, профсоюзом или судом), либо наниматель может добровольно признать свою вину. Без официального подтверждения нарушения требовать такую компенсацию нельзя.

mogilev.1prof.by