Признаки трудовой эксплуатации
30 декабря 2015
2198
Рабство – одна из форм зависимости одного человека от другого. Такие отношения характерны для различных исторических эпох. Точное количество людей, пострадавших от трудовой эксплуатации, в мире определить невозможно. По разным оценкам каждый год в рабство попадают около 700000 человек.
Республика Беларусь не является исключением в списке стран, где зафиксированы случаи работорговли. Для разрешения возникшей ситуации подключились государственные органы и общественные объединения. Однако, несмотря на принятые меры в настоящее время проблема рабства остаётся актуальной для Республики Беларусь. В первую очередь это связано с увеличением случаев торговли людьми с целью трудовой эксплуатации. Особо отметим, что пострадавшими от трудовой эксплуатации чаще всего становятся мужчины, которые неохотно обращаются за помощью в правоохранительные органы, общественные организации. Поэтому можно предположить, что случаев торговли людьми с целью трудовой эксплуатации, гораздо больше. В настоящее время о проблеме трудовой эксплуатации общество недостаточно информировано, поэтому в данной статье мы отметим основные признаки, которые свидетельствуют о попадании в трудовую эксплуатацию.
Признаки эксплуатации:
- Плохие жилищные условия: лицо не может выбирать место проживания и условия, принуждается жить в помещении с большим количеством других людей, в антисанитарных условиях, с частичным или полным отсутствием приватности. Сюда относятся случаи, когда лицо оказывается бездомным и вынуждено жить на улице.
- Ненормированный рабочий день и неделя: эксплуатация осуществляется посредством ненормированного рабочего дня или недели. Сюда относятся принуждение работать сверхурочно, отказ в перерывах, обязанность работать в несколько смен, отработка часов за других коллег, работа 24 часа 7 дней в неделю. Также этот признак включает в себя завышенный объем работы и норму производительности по отношению к рабочим часам.
- Опасные условия работы: принуждение работать в опасных условиях также является признаком эксплуатации. К опасным условиям труда относится само задание в опасных условиях без защиты, принуждение оказывать сексуальные услуги без средств контрацепции, выполнение работы, непосильной лицу; работа, не соответствующая силам несовершеннолетнего лица, опасная рабочая среда (высокая/низкая температура); Сюда может относится также непристойная и оскорбительная работа.
- Низкая зарплата или ее отсутствие: невыплата зарплаты относится к случаям, когда лицу полностью отказывают в получении зарплаты. Этот признак также включает случаи получения зарплаты товарами или продуктами. Низкая зарплата относится к случаям, когда лицо получает зарплату ниже оговоренной или минимальной.
- Отсутствие возможности получения образования: эксплуатация может также включать лишение права на получение образование.
- Несоблюдение закона о труде и нарушение условий договора: принуждение работать без контракта либо нарушение условий контракта (характер и условия работы, информация о нанимателе, количество рабочих часов и дней).
- Отсутствие социальной защиты (трудовой договор, социальная страховка): отказ в получении социальной защиты в виде социальной страховки, договора и т.д.; отказ в предоставлении больничных дней (принуждение работать при неудовлетворительном состоянии здоровья) и, в случаях с женщинами, принуждение работать на последних сроках беременности и в критические дни. - Неприемлемые рабочие условия: эксплуатацию, при которой лицо заставляют согласится на неприемлемые условия или заставляют работать в постоянно меняющихся условиях.
- Манипуляция зарплатой: выплата зарплаты посреднику/члену семьи, введение налогов, чрезмерных ограничений на еду или жилье. Также манипуляция зарплатой подразумевает невозможность контролировать и распоряжаться зарплатой.
УСЗ «ТЦСОН Первомайского района г. Бобруйска» Специалист по социальной работе Кайтанова О.И. отделения социальной адаптации и реабилитации 72-73-77
Рабство – одна из форм зависимости одного человека от другого. Такие отношения характерны для различных исторических эпох. Точное количество людей, пострадавших от трудовой эксплуатации, в мире определить невозможно. По разным оценкам каждый год в рабство попадают около 700000 человек.
Республика Беларусь не является исключением в списке стран, где зафиксированы случаи работорговли. Для разрешения возникшей ситуации подключились государственные органы и общественные объединения. Однако, несмотря на принятые меры в настоящее время проблема рабства остаётся актуальной для Республики Беларусь. В первую очередь это связано с увеличением случаев торговли людьми с целью трудовой эксплуатации. Особо отметим, что пострадавшими от трудовой эксплуатации чаще всего становятся мужчины, которые неохотно обращаются за помощью в правоохранительные органы, общественные организации. Поэтому можно предположить, что случаев торговли людьми с целью трудовой эксплуатации, гораздо больше. В настоящее время о проблеме трудовой эксплуатации общество недостаточно информировано, поэтому в данной статье мы отметим основные признаки, которые свидетельствуют о попадании в трудовую эксплуатацию.
Признаки эксплуатации:
- Плохие жилищные условия: лицо не может выбирать место проживания и условия, принуждается жить в помещении с большим количеством других людей, в антисанитарных условиях, с частичным или полным отсутствием приватности. Сюда относятся случаи, когда лицо оказывается бездомным и вынуждено жить на улице.
- Ненормированный рабочий день и неделя: эксплуатация осуществляется посредством ненормированного рабочего дня или недели. Сюда относятся принуждение работать сверхурочно, отказ в перерывах, обязанность работать в несколько смен, отработка часов за других коллег, работа 24 часа 7 дней в неделю. Также этот признак включает в себя завышенный объем работы и норму производительности по отношению к рабочим часам.
- Опасные условия работы: принуждение работать в опасных условиях также является признаком эксплуатации. К опасным условиям труда относится само задание в опасных условиях без защиты, принуждение оказывать сексуальные услуги без средств контрацепции, выполнение работы, непосильной лицу; работа, не соответствующая силам несовершеннолетнего лица, опасная рабочая среда (высокая/низкая температура); Сюда может относится также непристойная и оскорбительная работа.
- Низкая зарплата или ее отсутствие: невыплата зарплаты относится к случаям, когда лицу полностью отказывают в получении зарплаты. Этот признак также включает случаи получения зарплаты товарами или продуктами. Низкая зарплата относится к случаям, когда лицо получает зарплату ниже оговоренной или минимальной.
- Отсутствие возможности получения образования: эксплуатация может также включать лишение права на получение образование.
- Несоблюдение закона о труде и нарушение условий договора: принуждение работать без контракта либо нарушение условий контракта (характер и условия работы, информация о нанимателе, количество рабочих часов и дней).
- Отсутствие социальной защиты (трудовой договор, социальная страховка): отказ в получении социальной защиты в виде социальной страховки, договора и т.д.; отказ в предоставлении больничных дней (принуждение работать при неудовлетворительном состоянии здоровья) и, в случаях с женщинами, принуждение работать на последних сроках беременности и в критические дни. - Неприемлемые рабочие условия: эксплуатацию, при которой лицо заставляют согласится на неприемлемые условия или заставляют работать в постоянно меняющихся условиях.
- Манипуляция зарплатой: выплата зарплаты посреднику/члену семьи, введение налогов, чрезмерных ограничений на еду или жилье. Также манипуляция зарплатой подразумевает невозможность контролировать и распоряжаться зарплатой.
УСЗ «ТЦСОН Первомайского района г. Бобруйска» Специалист по социальной работе Кайтанова О.И. отделения социальной адаптации и реабилитации 72-73-77
