Встречают по одёжке… а встречи назначают по хорошему резюме

Формирование эффективного поведения работника на рынке труда – основа его дальнейшего жизненного успеха.  Умение правильно и дорого продать свои знания и опыт не менее важно, чем сами профессиональные навыки. Поскольку в информационном обществе глобальные компьютерные сети являются средством быстрого обмена информацией и очень мобильным хранилищем таковой, самый простой и эффективный способ заявить о себе как о соискателе рабочего места – это разместить резюме в Интернете.

ООО «Правовой ресурс» оказывает услуги компаниям по подбору персонала, и поэтому наши специалисты достоверно знают, какое резюме заинтересует нанимателя, а какое «отправится в корзину непрочитанным».

Наниматели, кадровые агентства по подбору персонала, безусловно, пользуются методом прямого поиска нужных кандидатов в отраслевых организациях, используют рекомендации экспертов и специалистов рынка труда. Однако самым успешным и основным методом поиска является скрининг резюме с помощью Интернет-ресурсов на, так называемых, работных сайтах. Ввиду этого резюме соискателя должно быть не только информативным и интересным, но и легко попадать в электронный поиск.

Мы неспроста включили в название настоящей статьи часть всем известной поговорки. Действительно, при встрече с незнакомым человеком прежде всего бросается в глаза его внешний вид, одежда, а после знакомства с ним отдают должное его уму, опыту и знаниям. Однако без хорошо составленного, привлекательного для нанимателя или рекрутера резюме, встреча, на которой Вас могут оценить, как претендента на открывшуюся вакансию, просто может и не состояться.

Так каким же должно быть Ваше резюме, чтобы оно бросалась в глаза потенциальному работодателю и привлекало его интерес?

Правильно составленное резюме можно разделить на пять основных блоков: личная информация, пожелание к работе, опыт работы, образование и дополнительная информация.

В блоке личной информации для нанимателя важны такие позиции как Ваш регион проживания и готовность к возможному переезду. В целях собственной безопасности не следует указывать в резюме конфиденциальную информацию – номер паспорта, точный адрес проживания и регистрации, можно ограничиться указанием собственного имени, номера контактного телефона, адреса электронной почты, и этого будет вполне достаточно для предстоящего общения с работодателем или его представителем.

В пожеланиях к работе необходимо четко сформулировать название желаемой должности. Если Вы заинтересованы в получении работы, то такие варианты, как «специалист», «любая должность» и т.п. Вам точно не подойдут, поскольку, во-первых, они, как правило, не используются работодателями в поисковом запросе, а во-вторых, не дают им представления о том, на какую, собственно, позицию Вы претендуете. Поверьте, тратить свое время на выяснение этого вопроса уважающий себя работодатель точно не будет, поскольку ему важно оперативно найти подходящего специалиста, а не заниматься персональным трудоустройством кого бы то ни было. Также вряд ли пойдет Вам на пользу, если в одном резюме Вы решите указать несколько взаимоисключающих должностей, даже если Вы одинаково хорошо владеете их функционалом. Лучше составить несколько разных резюме, в каждом из которых сделать упор на опыт и навыки, необходимые для каждой конкретной должности, на которую Вы могли бы претендовать.

Очень важно заранее определиться с желаемой заработной платой. Если Вы не эксклюзивный специалист в своей отрасли, желательно предварительно соотнести свои пожелания по уровню оплаты труда с ситуацией на рынке труда по данной позиции.

В блоке «опыт работы» делайте больший упор на тот опыт, который отвечает вакансии, на которую Вы претендуете, не делайте из резюме личную автобиографию и не бойтесь разрывов в указанных периодах работы. Помните: наниматель решает свою задачу по оперативному подбору требуемого ему в настоящее время персонала, если его заинтересует Ваше резюме, необходимые сведения будут уточнены позже.

Излагая информацию об образовании, укажите правильное название учреждений, в которых вы получали профессиональное либо дополнительное образование, год их окончания, полученную специальность. Цвет диплома, по нашему мнению, указывать нужно только вчерашним студентам, желающим реализовать недавно полученные знания, но и им правильнее указывать конкретные достижения и примеры участия в успешных проектах. Эта информация излагается в заключительном блоке «дополнительная информация. Тут же укажите достижения и дополнительные навыки, подходящие к интересующей Вас вакансии. Обычно в вакансии работодатель прописывает конкретные требования к кандидату на должность. Если они совпадают с Вашими навыками, укажите их обязательно в данном блоке.

Перед опубликованием резюме на «работном сайте» или перед отправкой его нанимателю, проверьте его на предмет наличия орфографических ошибок и опечаток.

Не делайте резюме универсальным, составляйте его под конкретного работодателя. Для этого изучите особенности компании, в которую желаете устроиться, а также требования к позиции, на которую претендуете. Ввиду этого нельзя подготовить универсальный набор советов, который пригодится при позиционировании себя на рынке труда.

Компания «Правовой ресурс» кроме юридических услуг, осуществляет консультирование по вопросам составления и редактирования резюме, распространения его среди потенциальных нанимателей, а также подготовки к собеседованию с ними.

Будем рады быть Вам полезны!

ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

«ПРАВОВОЙ РЕСУРС»

213826, Республика Беларусь,

г.Бобруйск, ул. Пушкина, 159, 8а.

e-mail: pravo_resurs@mail.ru

Тел./факс: 8 (0225) 719672,  8 029 6828897,  8 044 7072433.