Новости компаний
Новости компаний
Новости компаний
Новости компаний
Новости компаний
Новости компаний
Новости компаний
24 декабря 2024
В музейной экспозиции АИКа ОАО «Белшина» прошла встреча представителей трудового коллектива предприятия с руководителем Могилевского регионального отделения Белорусского института стратегических исследований Олегом КОРОПОВЫМ.
Поводом для визита стала возможность ознакомить шинников с результатами анкетирования, проведенного среди работников «Белшины» (всего в нем приняли участие 719 человек). Но стартовала беседа с получасовой лекции, стержневой темой которой стал анализ текущей ситуации в международной политике. «Тотальная перезагрузка миропорядка» – так емко определил докладчик свод процессов, которые мы наблюдаем прямо сейчас.
Сводное определение-вывод по результатам анкетирования было таково: «Мы с вами оптимисты».
– Предприятие работает, перспективы есть, это главное, – отметил Олег Коропов, зафиксировав солидарное мнение шинников: 61 процент работников, принявших участие в опросе, оценили работу предприятия как надежную и стабильную. Естественно, в ответах были обозначены и проблемные моменты. Но большинство из них носит ситуативный характер, то есть напрямую «завязаны» на ситуации в стране и в мире, либо должно восприниматься как призыв к действию.
Опираясь на данные, полученные в результате анкетирования, гость предложил шинникам высказаться по вопросам как регионального, городского уровня, так и масштаба конкретно «Белшины». Рост цен, жилищные проблемы, работа медучреждений и общественного транспорта, недостаток вариантов для отдыха – вот далеко не полный перечень тем, поднятых в ходе беседы. Отдельным пунктом участники обозначили необходимость наличия в городе высшего учебного заведения (работники «Белшины» логично ратовали за то, чтобы он готовил специалистов технического профиля).
Говоря непосредственно о ситуации на «Белшине», гость заострил внимание на высоких показателях, характеризующих оценку шинниками безопасности условий труда, комфортности рабочих мест, «наполненности» социального пакета и взаимоотношений в коллективе.
В целом встреча была максимально насыщена информацией, при этом общение носило двусторонний характер: Олега Леонидовича интересовало мнение присутствующих по каждому из поднятых вопросов, он регулярно делал пометки в рабочем блокноте.
Всего комментариев 0
Поделиться:
Последние 0 комментариев