7 молодых специалистов пополнили «Бобруйские электрические сети» в 2025 году

В 2025 году филиал «Бобруйские электрические сети» РУП «Могилевэнерго» принял на работу семь молодых специалистов, прибывших по направлениям учебных заведений. За всеми молодыми сотрудниками, в том числе призванными в Вооруженные силы Республики Беларусь, сохранены рабочие места.

Сразу после трудоустройства новички проявили инициативу и вступили в Белорусский профессиональный союз работников энергетики, топливной и газовой промышленности. При приеме на работу они были ознакомлены с положениями Коллективного договора, определяющего их права и социальные гарантии. Кроме того, за счет средств профбюджета всем им была оказана единовременная материальная помощь.

О гарантиях и условиях труда

На предприятии обеспечиваются все права молодых специалистов. Уровень заработной платы соответствует занимаемой должности и нормативным требованиям. Рабочие места оснащены необходимой современной техникой и соответствуют нормам охраны труда.

Для иногородних специалистов предусмотрена возможность предоставления места в общежитии или компенсация расходов по найму жилья в размере до четырех базовых величин в месяц. На данный момент этой возможностью воспользовались два молодых специалиста.

Адаптация и поддержка

Для помощи в освоении профессии в филиале действует система наставничества. За каждым новым сотрудником закреплен опытный коллега.

Коллективный договор включает раздел «Социальная защита молодежи», который предусматривает:

• Предоставление учебных отпусков.

• Направление на переподготовку работников из кадрового резерва.

• Предоставление оплачиваемых дней для участия в мероприятиях молодежной организации (ОО «БРСМ»).

• Организацию спортивных и культурных мероприятий.

• Поощрение работников, добившихся успехов в спортивных соревнованиях.

– Первичная профсоюзная организация филиала контролирует выполнение условий Коллективного договора в части социальных и трудовых гарантий для молодых специалистов и принимает активное участие в решении связанных с этим вопросов. Работа с молодежью рассматривается как важная задача, направленная на укрепление коллектива и перспективное развитие предприятия, – отметили в профкоме.