Дело нескольких поколений. Бобруйчане приняли участие в отраслевом конкурсе «Трудовые династии-2025»
8 сентября 2025
В этом году за почетное звание в отраслевом конкурсе «Трудовые династии-2025» боролись 14 семейных династий со всей республики, которые работают на предприятиях Министерства промышленности и «Беллегпрома». Суммарный трудовой стаж каждой команды – от 100 до 600 лет!
Площадкой для проведения творческого состязания стал Минский городской Дворец культуры. Отраслевой конкурс трудовых династий по сложившейся традиции проходил накануне профессионального праздника – Дня машиностроителя. А в 2025 году он приурочен к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне и Пятилетке качества. Организаторами мероприятия выступили: Министерство промышленности, профсоюз «БЕЛПРОФМАШ», объединенные организации БСЖ Минпрома и «Беллегпрома», холдинг «ИНТЕГРАЛ».
– В этом году отраслевому конкурсу «Трудовых династий» исполняется уже 5 лет. Это небольшой юбилей, но мероприятие собрало рекордное количество участников, – рассказал перед стартом состязания председатель профсоюза «БЕЛПРОФМАШ» Валерий Курсевич.
Профсоюзный лидер отметил, что трудовые династии представлены на конкурсе не только крупными предприятиями, но и коллективами с небольшой численностью. Среди конкурсантов есть команды, где суммарный возраст династий составляет 400 и даже 600 лет.
– Это радует и показывает, что промышленники уверенно смотрят в будущее. Предприятия у нас с традициями, а на производстве трудится много молодежи. Конкурс направлен на популяризацию профессий людей, занятых в отраслях промышленности, поддержание традиционных семейных ценностей, а также повышение сплоченности и социальной активности коллективов предприятий. Он набирает обороты, – резюмировал Валерий Курсевич.
С приветственным словом к собравшимся в зале обратился вице-премьер Виктор Каранкевич.
– Благодаря поддержке Главы государства промышленность развивается, реализуются инновационные проекты, модернизируются производства. Трудовые династии являются опорой и основой любого предприятия. Связь поколений позволяет растить и воспитывать молодых специалистов, от которых будет зависеть будущее страны.
Министр промышленности Андрей Кузнецов отметил, что наличие династий на предприятиях говорит о стабильном развитии экономики. Старшие их представители из поколения в поколение передают наработанные навыки. А молодежь создает тот продукт, который востребован на всем мировом пространстве.
Очевидно, что трудовая преемственность рождается в тех семьях, где старшие поколения искренне любят свою профессию, свое предприятие. Они занимаются своим делом с удовольствием, преданностью и энтузиазмом, вдохновляя младших следовать по их пути.
Трудовые династии рассказали о своих профессиональных достижениях и вкладе в развитие отрасли, а также представили визитные карточки. В программе мероприятия были музыкальные номера, хореографические постановки, фото- и видеовыставки, рассказывающие о трудовых традициях и преемственности поколений.
Выступление каждой команды стало ярким и запоминающимся шоу. К примеру, БМЗ представила династия Смирновых, Минский моторный завод – Молчановы-Ивашины, Минский автомобильный завод – Хамицевичи, «Атлант» – Лежнёвы-Контява-Кандеры, Минский тракторный завод – семьи Кулешовых и Казак, «Интеграл» – династия Кучук-Дубовик.
Удивляли своими талантами династия Дементьевых от «Бобруйскагромаша», Боровик-Прокопович от «Гомсельмаша», семья Придыбайло от Минского завода шестерен, Барановы от Оршанского льнокомбината, династия Кучко от Минского механического завода имени С. И. Вавилова – управляющая компания холдинга «БелОМО».
Весь вечер трудовые династии вдохновляли друг друга и зрителей в зале личным примером, демонстрировали свои таланты и преданность делу, рассказывали, как стали ориентиром для новых поколений. Жюри оценивало соответствие презентаций заявленной теме, глубину ее раскрытия и содержания, социальную значимость, креативность и оригинальность материала, артистизм участников. Дополнительные баллы команды могли получить благодаря конкурсу презентационных табличек династий, за лучшую группу поддержки, фотоколлаж и речёвки.
Подводя итоги конкурса, первый заместитель председателя Мингорисполкома, председатель объединенной организации ОО «БСЖ» Минпрома Надежда Лазаревич подчеркнула, что местные органы власти не оставляют без внимания и поддерживают династии промышленных предприятий.
– Мы показываем нашу силу. Рассказываем, насколько важно поддерживать в семье любовь к тому предприятию, на котором вы работаете. Из года в год родители приводят своих детей. Они рассказывают, что на предприятии есть социальная защита, достойная зарплата и будущее, – отметила она.
Почетное третье место жюри присудило династии Молчановых-Ивашиных, чей суммарный трудовой стаж составляет 274 года. Они представляли Минский моторный завод, а лейтмотивом выступления стало процветание родной земли.
Акцент на аутентичность и белорусские корни в своей презентации сделали представители Минского электротехнического завода им. В.И. Козлова – в общей сложности члены династии Бурло-Городко-Качан отдали родному предприятию 215 лет. Им досталось второе место.
Победу праздновала одна из самых «юных» команд – династия Котлович, которая трудится на Могилевском заводе лифтового машиностроения.
– Эмоции переполняют. Для нас эта победа очень значима. Мои внуки стали инициаторами участия в конкурсе и взяли на себя основные заботы, подтянули деда, папу, маму. Последнюю неделю репетировали по два часа ежедневно. Мы выступление сделали своими силами и сами все отыграли. Нам только немного помогли со сценарием и режиссурой. Просто вышли на сцену и от души искренне рассказали историю своей семьи. Все сложилось, мы безмерно рады! – поделился родоначальник династии Котлович Петр Петрович.
Все участники отраслевого конкурса «Трудовые династии-2025» награждены памятными дипломами и призами. Победителям состязания, занявшим первые три места, торжественно вручили сертификаты на холодильники «Атлант». К тому же победители конкурса приглашены на празднование республиканского Дня машиностроителя, которое пройдет 19 сентября в Бресте.
