Больше четверти белорусов нашли работу мечты. И не всегда дело в деньгах
21 июля 2026
Больше четверти белорусов нашли работу мечты, а около половины – верят в то, что у них это получится. Для них важны хороший доход, баланс между работой и личной жизнью плюс позитивные эмоции, тогда как карьерный рост перестал быть приоритетом. Таковы результаты масштабного исследования сервиса rabota.by
Опрос провел исследовательский центр rabota.by в июле 2026 года. В нём приняли участие 765 респондентов в возрасте от 14 до 56 лет и старше. У респондентов узнали отношение к текущему месту работы, отношение к ней и личную мотивацию.
Средняя оценка удовлетворённости текущим местом работы составила 6,22 из 10. Это указывает на умеренный уровень удовлетворённости. При этом около трети сотрудников в целом довольны текущим местом работы. Многое зависит от возраста. Текущее место работы нравится 80% молодых людей младше 18 лет. Среди респондентов 18-55 лет доля довольных почти не меняется — 29-31%, а 42% сотрудников в возрасте 56 лет и старше нравится их место работы.
Исследование показало, что белорусы в целом довольны нематериальными факторами на текущем месте работы. Местоположение нравится 69%, коллективом и коллегами довольны 61%, условиями на рабочем месте — 56%, руководителем — 54%, а рабочими задачами — 49%. Многим комфортна рабочая среда: отношения в команде, организация процесса и ежедневные задачи.
При этом удовлетворённость материальными факторами респонденты оценили ниже. Зарплатой в целом довольны 40%, соцпакет нравится 35%, перспективами профессионального роста удовлетворены 29%, а перспективами карьерного роста — 23%.
Для участников опроса «работа мечты» связана с достойным уровнем дохода — этот вариант выбрал 71% опрошенных. Однако только зарплатой ожидания не ограничиваются. В топ вошли и иные факторы: для 41% также важен баланс между личной жизнью и работой, для 39% — положительные эмоции от работы, для 34% — хорошие отношения в коллективе, а для 30% — ощущение, что их труд замечают и ценят. Так что работа мечты — не только про высокий доход, но и про возможность сохранять жизнь за пределами работы, эмоциональный комфорт, уважение и признание.
Смысл работы белорусы обычно связывают с деньгами — так поступают 72% опрошенных. Следом идут самореализация — 31%, любимое дело — 30%, саморазвитие — 23%, а также стабильность и предсказуемость — 20%.
«Доход остаётся главным фактором отношения к работе, но люди хотят и нематериального смысла: возможности реализовать себя, заниматься тем, что нравится, развиваться и чувствовать уверенность в завтрашнем дне. Примечательно, что только для 17% возможность карьерного роста входит в широкое понятие „работа мечты“. И только для 13% карьера является одним из смыслов работы», — отмечают в сервисе rabota.by.
Интересно, что у 28% респондентов уже получилось найти работу мечты. Для остальных работа мечты остаётся скорее ориентиром, а не уже достигнутым результатом: люди могут принимать текущую работу как необходимый этап, но всё ещё соотносить её с более личным представлением о «своём» месте.
Чаще всего о найденной работе мечты говорят респонденты 56 лет и старше — 33%. В возрасте 18–55 лет показатель варьируется от 25% до 31%, а среди молодёжи до 18 лет доля составляет 23%.
На будущее белорусы смотрят с оптимизмом: 48% верят, что у них получится найти работу мечты. Даже если желаемая работа найдена пока не у всех, почти каждый второй сохраняет уверенность, что у него получится.
Вера в возможность найти работу мечты сильнее выражена у молодых людей. Среди участников 14–17 лет в это верят 80%, среди респондентов 18–25 лет — 62%, а среди опрошенных 26–35 лет — 54%. С возрастом этот оптимизм постепенно снижается: в группе 36–45 лет в будущую работу мечты верят 43%, среди 46–55-летних — 41%, а среди респондентов 56 лет и старше — только 36%.
Получается, с возрастом ожидания становятся более осторожными. Чем моложе респонденты, тем чаще они воспринимают работу мечты как достижимую цель и ищут возможности для реализации. Настрой, амбиции и оптимизм придают уверенность в собственных силах и веру в успех.
