Фото: stock.adobe.com

Выбирая профессию важно учитывать не только интеллектуальные способности и практические навыки человека, но и врожденные психологические особенности. Как темперамент может повлиять на выбор профессии, рассказала профориентолог Татьяна Семенчук.

Что такое темперамент?

По Теплову, «темпераментом называется характерная для данного человека совокупность психических особенностей, связанных с эмоциональной возбудимостью, то есть быстротой возникновения чувств с одной стороны, и силой их с другой». Если говорить простым языком, темперамент - это скорость реакции и степень ее проявления. Это то, чем люди обладают с рождения и то, что формирует личность.

Какие типы темперамента существуют?

Существует 4 типа темперамента: флегматик, меланхолик, холерик, сангвиник.

Для флегматиков характерна сдержанность, молчаливость, миролюбивость, надежность, постоянность, медлительность, целеустремленность, терпеливость, настойчивость. Этот тип личности обладает самым устойчивым типом нервной системы, но при этом они медлительны и неэмоциональны. Из сильных сторон можно отметить то, что флегматики способны заниматься однообразной деятельностью в одном темпе, благодаря чему доводят дело до конца. Они редко выходят из себя и не нуждаются в большом количестве контактов.

Меланхолики – это робкие, застенчивые, склонные к рассуждениям, тонко чувствующие люди. Также для них характерна романтичность, быстрая утомляемость, усидчивость и внимательность. Тактичны и наблюдательны. В коллективе ведут себя замкнуто и быстро устают от людей. Однако отношения с другими людьми складываются крепкие и глубокие. Хорошо чувствуют людей, но чрезмерно чувствительны.

Холерики прагматичные, импульсивные, энергичные, решительные, целеустремленные, избирательно общительные, бескомпромиссные, прямолинейные. Сталкиваясь с трудностями, наполняются азартом. Этот тип личности имеет большой круг общения, однако из-за импульсивности все связи поверхностные. Холерики вспыльчивые и неусидчивые, но способны быстро реагировать и настойчивы в достижении поставленных целей.

Сангвиник – открытый и общительный тип темперамента. Для него характерна разговорчивость, оптимистичность, гибкость, жизнелюбие, искренность, предприимчивость, умение приспосабливаться к любым ситуациям. В коллективе ведет себя активно и доброжелательно. Это один из самых работоспособных типов темперамента. Легко устанавливает контакты, обучаем и гибок, но новую информацию изучает поверхностно.Следует за своим интересом.

Не существует людей с одним типом темперамента в чистом виде. Всегда есть признаки и других типов темперамента.

Зачем определять свой тип темперамента, когда ищешь подходящую профессию или сферу деятельности?

Знание своего типа темперамента помогает понять, какие сферы могут подойти, какие условия важны для эффективной деятельности, а также помогает избежать ошибок.

Например, флегматикам и меланхоликам подойдет монотонная деятельность, в то время как холерикам и сангвиникам важна многозадачность и смена деятельности.

Как определить свой тип темперамента?

Чтобы узнать, какой из типов характерен для человека, можно пройти тест на темперамент по Белову. Там в процентном соотношении определяется тип темперамента (процент от всех четырех типов).

Какие профессии подходят каждому из типов темперамента?

Любая профессия требует наличия определенных качеств и данных. Одни сферы требуют умения работать в режиме многозадачности или быстрого переключения между задачами. Другие – полного сосредоточения и монотонности. Поэтому продуктивность напрямую зависит от темперамента, который определяет предрасположенность к определенным видам деятельности.

Холерикам подойдет сфера продаж, HR, PR, преподавание, руководство среднего и высшего звена. Они могут стать тренером, психологом, менеджером по продажам, идейным вдохновителем, ведущим на радио и телевидении. Чтобы быть продуктивными, холерикам важно поддерживать интерес к работе, добывать новые идеи, общаться с людьми. Скучные и монотонные профессии – не для них.

Сангвиники – хорошие дипломаты, мастера переговоров. Им подойдут сфера продаж, работа с клиентами, коуч, преподавание, актерская деятельность. Их работоспособность не зависит от обстоятельств. Этому типу характера подойдет нескучная работа умственного и физического характера, где есть четко поставленная задача. Их угнетает рутина, поэтому важна частая смена деятельности.

Флегматикам подходит деятельность, требующая поддержания стабильности процесса, тщательного анализа и принятия решений. Им нельзя импровизировать и часто менять деятельность. Им сложно подстраиваться под изменившиеся обстоятельства. Флегматиком подойдут бухгалтерия, финансы, IT, аналитика и др.

Меланхоликам подойдут сферы, не требующие частого общения и взаимодействия с другими людьми. Им подойдут творческие виды деятельности или работа, которая предусматривает наблюдательность и сосредоточенность: бухгалтерия, аналитика, психология, архитектура, дизайн.

Достаточно ли знать только свой тип темперамента при выборе профессии?

Недостаточно. Знания о типе темперамента помогают разобраться в скорости восприятия, быстроте мышления, длительности сосредоточения и ритме деятельности, активности воли, частично разобраться в условиях работы.

Темперамент является фундаментом для характера, но не характером. Для полного понимания, какую деятельность выбирать, рекомендую пройти полное изучение психологического и профориентационного портрета.