Как пояснила консультант главного юридического управления Минтруда Татьяна Рабухо, сегодня периодичность выплаты зарплаты зависит от вида заключенного трудового договора.

«Если это трудовой договор на неопределенный срок либо срочный трудовой договор, то законодательство гарантирует выплату заработной платы не реже двух раз месяц», – отметила представитель Минтруда.

При этом есть разновидность срочного трудового договора – контракт. С теми работниками, с которыми заключены контракты, заработная плата выплачивается не реже одного раза в месяц.

«С учетом предстоящих изменений в законодательстве о труде с 1 января 2024 года мы приходим к единому знаменателю: периодичность выплаты заработной платы составит не реже двух раз в месяц независимо от вида заключенного договора».

primenews.by