В этом году учреждение пополнило 6 новых сотрудников. Для них организовали специальную встречу где с руководством обсудили различные аспекты профессиональной жизни. 

Основные темы беседы касались поддержки молодых кадров. Участники встречи говорили об адаптации на новом месте работы. Большое внимание уделили возможностям профессионального роста. Обсудили меры социальной защиты и создание комфортных условий труда. Представители профсоюзного комитета рассказали о деятельности организации.

 — Руководство учреждения уделяет особое внимание системе наставничества. Каждому молодому специалисту с его приходом на работу назначили опытного наставника. Он помогает в профессиональном становлении, - отметили в профсоюзе.

Главная задача такой поддержки — воспитание высококвалифицированных специалистов. Руководство станции стремится создать все условия для развития молодых кадров. Особое внимание уделяется умению работать с пациентами.

mogilevprofzdrav.by