Командировка в выходной: юрист помог жителю Бобруйского района отстоять право на отдых

Командировки не всегда подстраиваются под наш личный график. Иногда первый день поездки может совпасть с вашим законным выходным днем. Как учитывается такой день и есть ли компенсация за потраченное личное время? Разбираем тонкости по Трудовому кодексу.

Вопрос от Станислава Гулевича (Бобруйский район): «Меня направили в командировку, и первый день поездки пришелся на мой выходной (воскресенье). Что мне положено?»

Отвечает правовой инспектор труда Могилевской областной организации Белорусского профсоюза работников ЖКХ и сферы обслуживания Татьяна Судакова:
– Да, такая ситуация имеет свои особенности. Первым днем командировки будет считаться именно данный выходной день. Зарплата за сам этот день (как за рабочий) вам не сохраняется, так как это ваш законный выходной. Однако по вашему письменному заявлению наниматель обязан предоставить вам другой день отдыха. Этот день будет неоплачиваемым. Важно подать заявление с указанием желаемой даты и получить его. Право на такой день отдыха действует в течение месяца, следующего за месяцем командировки.

Таким образом, закон защищает ваше право на отдых даже в командировке. Чтобы реализовать это право, важно действовать последовательно: вернувшись, напишите заявление с просьбой предоставить день отдыха за использованный в командировке выходной и согласуйте удобную дату в установленный срок.

mogilev.1prof.by