На прошлой неделе председатель Бобруйского городского исполнительного комитета Максим ГУРИН и председатель горсовета депутатов Ирина РЫНЕЙСКАЯ пообщались с молодыми специалистами ОАО «Белшина». Участие в мероприятии также приняли генеральный директор Общества Александр КОВАЛЕВ и заместитель генерального директора по идеологической работе и социальным вопросам Сергей ДРИВИЛО.

– На нашем предприятии дейс­твует программа адаптации и закрепления молодых специалистов, направленная на создание производственных, социально-экономических и психологических условий, способствующих профессиональному росту, проявлению организаторских и творческих способностей, – отметил Сергей Александрович.

Он рассказал о конкретных шагах, которые помогают молодым специалистам интегрироваться в трудовой коллектив. Среди них – отсутствие испытательного срока при приеме на работу, организация встреч с руководством предприятия и города в формате «открытого диалога», закрепление наставника, к которому можно обратиться за профессиональным советом.

Остановился Сергей Дривило также на вопросах социальной поддержки и материального стимулирования. В качестве примера рассказал о действии положения о порядке возмещения расходов по найму жилья молодым специалистам, прибывшим на работу в акционерное общество.

Молодые специалисты «Белшины» поделились с гостями встречи своими впечатлениями о работе на предприятии.
Многие ребята отметили, что здесь они развиваются не только в профессиональном плане, но и раскрывают свой творческий, спортивный потенциал, участвуя в мероприятиях различной направленности.

– Сегодня и государство, и руководство предприятий особое внимание уделяют молодым специалистам, профессионалам, которые приходят на первое рабочее место, тем самым обеспечивая стабильность производственного процесса, – отметил Максим Гурин.

Председатель гориспо­лкома подчеркнул, что вопрос закрепления молодых специалистов на рабочих местах – задача номер один, а также призвал шинников пере­нимать опыт старших коллег, неустанно учиться у них, уважать свою профессию и трудовой коллектив, а в качестве компонентов успешности назвал умение работать в команде, коммуникабельность и критичность мышления.

Ирина Рынейская высказала уверенность в том, что ОАО «Белшина» – прекрасная стартовая площадка для профессионального развития.
Она рассказала о деятельности Бобруйского городского Совета депутатов, подчеркнув при этом, что из 40 народных избранников четверо – работники предприятия, два молодых шинника – Алина Вихрова и Евгений Плевако – являются членами Молодежного совета при Бобруйском городском Совете депутатов.

Ирина Николаевна призвала молодежь к трудолюбию, самоотдаче и совершенствованию.

После выступления гостей встреча перешла в формат «открытого диалога», во время которого молодежь «Белшины» смогла задать интересующие вопросы.

shinnik.by