«Образование и карьера» - бобруйский опыт успешного взаимодействия образования и бизнеса

Сегодня заказчики кадров предлагают не только различные гарантии молодым специалистам после трудоустройства, но и поддержку студентов-целевиков в процессе обучения. Об этом сообщила заместитель директора по учебно-производственной работе Бобруйского государственного механико-технологический колледжа Алла Насанович на 23-й специализированной выставке для школьников, абитуриентов, студентов, выпускников вузов, родителей, представителей власти, бизнеса и общественности "Образование и карьера". 

Алла Насанович отметила, что целевая подготовка в колледже составляет более 44% от общего приема. "По сравнению с планами приема за последние несколько лет у нас выросла целевая подготовка фактически на 30%. В основном готовим кадры для нашего региона - Могилевской области. Около 98% наших выпускников-целевиков предназначаются для наших базовых организаций. Это особенность колледжа. А все благодаря тому, что у нас создана партнерская модель взаимодействия с базовыми организациями под названием "Мы - это они", и большинство вопросов, связанных с подготовкой молодых специалистов, мы решаем совместно с заказчиками кадров", - рассказала она. 

Говоря о востребованных в области специальностях, замдиректора подчеркнула, регион специализируется на машиностроении и химической отрасли. "Например, одна из наших базовых организаций - это Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов. Там востребованы специалисты в области механической обработки металла на станках и линиях, в сфере сварочных и слесарных работ. Также есть такое градообразующее предприятие, как ОАО "Белшина". Здесь больше востребована специальность "производство и переработка полимерных материалов", - проинформировала Алла Насанович.

По словам замдиректора, абитуриенты охотно идут на целевую подготовку. "Конечно, ведь наши предприятия - заказчики кадров предлагают не только различные гарантии молодым специалистам после трудоустройства, но и поддержку студентов-целевиков в процессе обучения. Например, Бобруйский завод тракторных деталей и агрегатов платит стипендию своим целевикам. Они разработали специальное положение, согласно которому ребята получают сопровождение в период обучения и получают стипендию для мотивации", - добавила она.  

Начальник отдела кадров Бобруйского завода тракторных деталей и агрегатов Александр Вавула рассказал о поддержке более подробно. "Мы очень заинтересованы в сотрудничестве с колледжем. Он готовит тех специалистов, которые востребованы у нас на предприятии по различным профессиям. Это сварщики, станочники и слесари широкого профиля. Мы мотивируем молодых ребят идти учиться, говорим им, что данные профессии востребованы не только на нашем предприятии, но и на всех предприятиях Бобруйска. Также мы объясняем им, что, придя к нам, работать они будут на современном оборудовании. С материально-технической базой мы помогаем колледжу, недавно вот приобрели современный станок с числовым программным управлением. В ближайшее время планируем организовывать у них брендированный класс. Еще из поддержки - когда молодежь приходит к нам на практику, мы ее оплачиваем. Есть у нас и выплата стипендий - от четырех до восьми базовых величин в зависимости от успеваемости обучающихся", - констатировал он.

В Минске проходит заключительный день специализированной выставки для школьников, абитуриентов, студентов, выпускников вузов, родителей, представителей власти, бизнеса и общественности "Образование и карьера". Площадка работает сегодня до 16.00. Вход свободный.

Более 180 учреждений образования и организаций - заказчиков кадров презентуют на выставке свои возможности для молодежи. Для посетителей организованы презентации, деловые игры, открытые диалоги, интерактивные занятия, мастер-классы и многое другое. Абитуриенты и их родители смогут получить полноценные консультации о возможностях обучения и узнать о всех нюансах вступительной кампании.

belta.by