Порядок назначения больничных: что нужно знать работнику

Основные моменты о назначении больничных

1. Минимальный размер больничного:
- Больничные рассчитываются из минимальной заработной платы (МЗП), которая сейчас составляет 626 рублей.

2. Процент утраченного заработка:
- Если стаж работы с уплатой взносов в бюджет фонда составляет 10 лет и более, работник получает 100% утраченного заработка.
- При стаже менее 10 лет больничный с первого дня болезни оплачивается в размере 80% утраченного заработка.

3. Что включается в расчет:
- В расчет больничных включаются все выплаты, на которые начисляются обязательные страховые взносы в бюджет ФСЗН на социальное страхование по всем работодателям (включая бывших) за расчетный период.

4. Основное и совместительство:
- Больничные назначаются только по основному месту работы с учетом заработка у всех работодателей.
- По месту работы по совместительству больничные назначаются только при отсутствии основного места работы и только по одному из мест работы по совместительству (по выбору работника).

5. Право на больничные:
- Право на получение больничных определяется при условии временной нетрудоспособности по всем местам работы.
- До 1 июля пособие назначалось только по тем местам работы, где работник предоставил документ, подтверждающий временную нетрудоспособность.

Эти моменты помогут лучше понять, как работает система назначения больничных и какие права есть у работников.