Пособие по временной нетрудоспособности,  если есть работа по совместительству.

При наступлении случая нетрудоспособности после 01.07.2024, пособие по временной нетрудоспособности назначается только по основному месту работы по трудовым договорам, но с учетом заработка по всем местам работы за 18 месяцев, предшествующих кварталу заболевания.

В порядке исключения пособия по временной нетрудоспособности назначаются по месту рабаты по совместительству, если: на дату наступления случая нетрудоспособности отсутствует основное место работы или работник по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет.

Лицам, работающим по основному месту работы  и имеющим места работы по совместительству, выдается один листок нетрудоспособности. Для предоставления на места работы по совместительству выдаются справки о временной нетрудоспособности.

При этом, право на пособие по временной нетрудоспособности имеют право работники  при условии  нетрудоспособности по всем местам работы. Если по основному месту работы работник болел, а по совместительству в этот период работал, то работодателю по основному месту работы ФСЗН направляет уведомление о наличии периодов, за которые не принимается  к зачету и сумма пособия подлежит возврату получателем пособия.

В случае отказа получателя пособия от возврата излишне выплаченных сумм пособий в добровольном порядке, на основании решения комиссии по назначению пособий работодателя их удержание производится  из заработной в размере не более 20 процентов от суммы пособий в месяц. При прекращении выплаты заработной платы задолженность взыскивается с получателя пособия в судебном порядке.

 Хоняк Юлия Валерьевна,

заместитель начальника

Первомайского РО г.Бобруйска МОУ ФСЗН