Работающая мать с ребенком старше трех лет имеет право на пособие, если отца ребенка призвали в армию. Какой пакет документов надо собрать бобруйчанкам?

Для 23-летней бобруйчанки Екатерины призыв 26-летнего мужа Максима был неожиданностью. Одновременно вместе с Максимом на срочную службу были призваны некоторые его друзья-одногодки, у многих из которых тоже есть дети. Разлука с любимым человеком огорчает. Уменьшение семейного дохода, хоть Екатерина работает на полную ставку, вызывает беспокойство. Для того, чтобы облегчить бремя «добытчицы», девушка подает заявку на пособие, которое полагается работающей матери с ребенком старше трех лет при призыве мужа в армию.

В соответствии со ст.  15 Закона Республики Беларусь «О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей» от 29.12.2012г. право на пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей имеют мать (мачеха), если в семье отец (отчим) или усыновитель (удочеритель) проходят срочную военную службу, альтернативную службу. Размер пособия - 50 процентов наибольшей величины бюджета прожиточного минимума (сейчас - 182,20 руб.)

 Какие документы нужно собрать для получения пособия?

- Заявление на получение пособия.

- Справка о численности работников в организации, где работает мать.

- Выписки (копии) из трудовых книжек родителей (усыновителей, опекунов) или иные документы, подтверждающие их занятость. 

- Справка из военкомата о призыве на службу.

- Свидетельство о рождении несовершеннолетних детей (копия, на каждого ребенка).

- Паспорт или иной документ, удостоверяющий личность матери (копия).

- Удостоверение инвалида либо заключение медико-реабилитационной экспертной комиссии об установлении инвалидности – для ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет.

- Свидетельство о заключении брака, в случае если заявитель состоит в браке (копия)

- Копия решения суда о расторжении брака либо свидетельство о расторжении брака или иной документ, подтверждающий категорию неполной семьи – для неполных семей.

- Справка о том, что гражданин является обучающимся в детсаду, школе и т. д. (представляется на всех детей, на детей старше 14 лет представляется на дату определения права на пособие и на начало учебного года).

- Сведения о полученных доходах за шесть месяцев года, предшествующего году обращения – для трудоспособного отца (отчима) в полной семье, родителя в неполной семье, усыновителя, опекуна (попечителя).

- вновь созданный для получения пособия базовый счет в банке (заявление или выписка).

- Справка из городского РВЦ о составе семьи.

- Копии решения суда об усыновлении – для семей, усыновивших детей;

- Копии решения местного исполнительного и распорядительного органа об установлении опеки (попечительства) – для лиц, назначенных опекунами (попечителями) ребенка;

- Справки о размере пособия на детей и периоде его выплаты – в случае изменения места выплаты пособия.

Какие условия должны соблюдаться для получения пособия, куда подавать собранные документы? Мы задали эти вопросы бобруйскому адвокату Алине Баяновой.

Матери (мачехе) в полной семье, в которой отец (отчим) проходит срочную военную службу, альтернативную службу, пособие на детей старше 3 лет из отдельных категорий семей назначается, если на дату обращения за таким пособием она относится к категории лиц:

2.1 работают или осуществляют иной вид деятельности в Республике Беларусь, приносящий заработок (доход), с которого в предусмотренных законодательством о государственном социальном страховании случаях уплачиваются обязательные страховые взносы в бюджет фонда, либо работают в дипломатическом представительстве или консульском учреждении Республики Беларусь;

2.2. проходят в Республике Беларусь военную службу, альтернативную службу, службу в органах внутренних дел, Следственном комитете, Государственном комитете судебных экспертиз, органах финансовых расследований Комитета государственного контроля, органах и подразделениях по чрезвычайным ситуациям;

2.3. получают образование в дневной форме (профессионально-техническое, среднее специальное, высшее или научно-ориентированное);

2.4. проходят подготовку в клинической ординатуре, резидентуре в очной форме;

2.5. зарегистрированы в органах по труду, занятости и социальной защите в качестве безработных с выплатой пособия по безработице либо проходят профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации или осваивают содержание образовательной программы обучающих курсов по направлению этих органов;

2.6. осуществляют уход за ребенком в возрасте до 3 лет, находятся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет (отпуске по уходу за детьми, предоставляемом по месту службы) или являются индивидуальными предпринимателями, нотариусами, адвокатами, лицами, осуществляющими ремесленную деятельность, деятельность в сфере агроэкотуризма, и соответствующая деятельность приостановлена в связи с уходом за ребенком в возрасте до 3 лет в порядке, установленном законодательством;

2.7. являются получателями пенсии или ежемесячной страховой выплаты в соответствии с законодательством об обязательном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, ежемесячного денежного содержания в соответствии с законодательством о государственной службе, пособия по уходу за ребенком-инвалидом в возрасте до 18 лет, инвалидом I группы, лицом, достигшим 80-летнего возраста, пособия на ребенка в возрасте до 18 лет, инфицированного вирусом иммунодефицита человека.

Для получения пособия обращаться нужно в комиссию по назначению пособий, которая создается:

в органах по труду, занятости и социальной защите районных, городских (городов областного и районного подчинения) исполнительных комитетов, местных администраций района в городе (далее - государственные органы);

в организациях любых организационно-правовых форм (далее - организации) с численностью работников 15 и более человек. Комиссия может создаваться в обособленном подразделении (филиале, представительстве, другом обособленном подразделении) или структурном подразделении (в цехе, отделе, на участке, факультете, в другом структурном подразделении) организации с численностью работников более 100 человек.

Если численность работников в организации составляет менее 15 человек, выполнение функций комиссии приказом (распоряжением) руководителя организации возлагается на одного из работников.