Стоит ли айтишнику переезжать на работу в другой город?

Если вы работаете в сфере IT не так давно, но хотите развиваться, то стоит искать вакансии в международных компаниях. В небольших городах представительств таких компаний, как правило, почти нет. Что остается? Перебираться в Минск. Здесь вы сможете реализовать свой потенциал, если ищете работу по одной из следующих специальностей:

• Инженер-программист. Если сейчас вы junior, но много работаете и имеете удачные кейсы, отправляйте резюме с сопроводительным письмом, готовьтесь к собеседованию и работе в IT-компании с переездом в другой город, где вам создадут оптимальные условия для развития.
• Дизайнер. Веб-дизайнеры, дизайнеры интерфейсов, гейм-дизайнеры и другие специалисты востребованы в сфере IT, даже если имеют небольшой опыт, но готовы учиться новому и развиваться. В международной компании вам предстоит работать на реальных проектах.
• Тестировщик ПО. Автоматизированное тестирование ПО позволяет получить качественный продукт и избавить разработчиков и от многочисленных доработок. Хорошие тестировщики нужны всегда, толковых специалистов приглашают из других городов и помогают влиться в работу.
• DevOps. Умеете совмещать в себе Build Engineer, Release Engineer и Automation Engineer? Знаете, как стать связующим звеном между командой разработчиков и командой эксплуатации? Тогда вы будете востребованы в любой крупной IT-компании и легко смените место жительства.
• Бизнес-аналитик. Знаете, как написать развернутую спецификацию, которая устроит клиента? Понимаете, как повысить эффективность бизнеса? Тогда вам стоит откликнуть на вакансию https://issoft.by/vacancies/ba/ и готовиться к переезду для работы в крупной IT-компании.

В каких случаях стоит согласиться на предложенную работу?

Успешная IT-компания выдвигает к специалистам достаточно серьезные требования, но и со своей стороны создает все условия для продуктивной работы, развития и отдыха:

1. Современный офис и дружную команду специалистов, а также закрепленного за вами ментора, который поможет прокачать навыки и скиллы на реальных проектах.
2. Расширенный социальный пакет с медицинской страховкой, бесплатными обедами, уроками английского и постоянно индексируемой заработной платой.
3. Обучение в собственном тренинг-центре компании, а также корпоративы, team-building и другие активности, где легко учиться новому и знакомиться с интересными людьми.

Хороший IT-специалист постоянно развивается. А быстрое и правильное развитие возможно только при работе в крупной международной компании, предлагающей нетривиальные и сложные проекты в различных сферах.