Еще до недавнего времени рабочие места на предприятиях проходили аттестацию. Однако в 2014 году она была заменена на СОУТ. Данная услуга, как и при аттестации, позволила разделить условия, в которых сотрудникам предприятия приходится выполнять свои должностные обязанности, на определенные классы. При этом результаты аттестации сегодня считаются действительными наравне с классификацией, присвоенной в процессе специальной оценки условий труда.

Следует отметить, что оценка СОУТ проводится в несколько этапов. В первую очередь проводятся подготовительные работы. Процедура специальной оценки условий труда четко прописана в законодательных актах. А это значит, что ее проведение имеет определенную схему. Если ваша компания желает получить сертификат, то необходимо пройти подготовку.

В первую очередь должна быть создана комиссия, которая и будет своими усилиями проводить оценку условий труда. В ее состав могут входить:

• руководители;
• представители профсоюзной организации;
• медработник;
• специалист в сфере охраны.

Утверждается комиссия соответствующим приказом, который действует по предприятию.

Далее составляется список рабочих мест, которые будут подвергаться оценке. Затем приглашаются оценщики. Для этого необходимо привлекать независимых представителей, не входящих в состав комиссии, то есть представляют незаинтересованную сторону.

Оценка условий труда должна быть проведена по всем правилам

Необходимо отметить, что независимых оценщиков необходимо выбирать ответственно и внимательно. Ведь оценка условий труда- это важная процедура. Именно с ее помощью можно установить, насколько рабочие места соответствуют установленным норму, относятся к тому или другому классу. Также данная процедура выявляет имеющиеся нарушения и несоответствия. Работодатель должен будет их устранить.

Подтверждением того, что предписанная законом процедура проведена, является специальный документ – отчет. Предоставляет его приглашенная независимая сторона. Данный документ составляется по конкретной форме. В нем предоставляется целый перечень данных, который касается данных предприятия, где проводилась процедура, сведений об оценщике. Также в него входит перечень рабочих мест, которые подвергались оценке, классификация условий труда, присвоенная по результатам процедуры.

Подробно обо всем этом можно узнать на lab-ecostar.ru.