Бобруйская больница им. В.О. Морзона запустила масштабный проект по адаптации новичков

Бобруйская городская больница скорой медицинской помощи им. В.О. Морзона запустила масштабный проект по адаптации новичков. Здесь была реализована программа, разработанная Министерством образования Республики Беларусь.

Ключевым элементом проекта стало наставничество. С 1 августа каждому новому сотруднику был назначен опытный наставник. Они помогают новичкам не только в профессиональном становлении, но и в развитии важных для врача качеств — умения сопереживать и общаться с пациентами.

На днях состоялась деловая встреча. В ходе беседы руководства больницы с молодыми специалистами обсудили перспективы развития учреждения, возможности повышения квалификации и пути профессионального роста. Новичков также ознакомили с деятельностью профсоюзного комитета и БРСМ.

– Для нас важно создать все условия, чтобы молодые специалисты чувствовали себя комфортно и уверенно. Мы не только помогаем им в профессиональном становлении, но и заботимся об их быте. Наша задача — вырастить поколение врачей, которые будут не только высококлассными профессионалами, но и внимательными к пациентам людьми, — отметила председатель профсоюзного комитета больницы Алина Гавриленко.

В свою очередь, молодые специалисты отметили чуткое отношение старших коллег и администрации учреждения здравоохранения.

— На своем первом рабочем месте мы чувствуем поддержку со стороны руководства отделения и больницы, а это не только ускоряет процесс обучения, но и придает уверенность в своих силах, что очень важно для нас, молодых специалистов, — отметил врач-терапевт Денис Черноокий.

— Мне очень приятно понимать и чувствовать, как опытные коллеги выступают в роли проводников в мир практической медицины, помогают разобраться в тонкостях профессии, отвечают на вопросы и делятся бесценным опытом, — сказала медсестра неврологического отделения Виктория Короляш.

Стоит отметить, что после прихода на работу молодых специалистов в больнице провели мониторинг их жилищно-бытовых условий. Один работник уже получил комнату в общежитии. Ещё один молодой врач в ближайшее время ожидает переезда в арендованное жильё. В завершение Недели молодых специалистов пригласили на городской молодёжный духовно-просветительский фестиваль.

Руководство больницы подчёркивает, что успешная адаптация молодых кадров — это инвестиция в будущее здравоохранения региона и залог качественного медицинского обслуживания населения.